隐患排查治理年度工作方案.docxVIP

隐患排查治理年度工作方案 为了从源头上防范各类安全生产事故的发生，积极构建安全和谐的道路运输环境，根据省、市、区政府和交通运输局的工作部署，结合本企业维危货运输实际，进一步深化“安全生产年”活动，特制定如下工作方案。? 一、?指导思想? 深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”综合治理的方针，本着“标本兼治、先急后缓、先易后难、责任落实、全面排查、联防联控、连续治理”的原则，从根源上治理安全隐患。在开展排查治理过程中，要以隐患排查治理持续开展、彻底治理为着力点，以“人、车、路、场”为突破口，以落实企业责任主体思想，减少各类事故、扼制较大事故为目的，为本企业安全发展创造良好的安全生产环境。? 二、?组织领导? 为保障企业隐患排查治理跨年度持续开展，我公司成立专项领导小组，指导、协调专项行动的开展。? 组? ?长：郭群林（总经理）? 副组长：刘小平（安全科长）? 组? ?员：许仕伟、许仕杰、陈素利（安全员）、李斌（调度员）、周小艳（GPS监控员）? 三、?排查治理内容? （一）?排查制度执行情况（由车队及相关部门负责落实）? 对照各种制度查摆违反现象，排查对制度各条款的执行、落实情况，特别检查落实教育，叮嘱告知、动态监控、违章处理、一般以上（含一般）事故“四不放过”处理以及安全生产档案管理等，找出安全生产基础管理工作中存在的薄弱环节和不足之处，及时作出整改，堵塞漏洞。按照制度加强安全生产管理。? （二）?排查安全操作控制岗位人员思想状态情况。（由车队、公司分管领导牵头、工会负责落实）? 公司管理层应经常与驾驶员、押运员、装卸员、仓储员保持沟通，密切关注并掌握每位驾驶员等一线操作人员的思想动态，认真开展对事故苗头多，违规违章多，怨言怨气多，思想情绪不稳定，家庭不和谐或者家庭发生不愉快事件的，新入职驾驶员、押运员的排查工作分类列出名单，并对类似的重点人员（要保持“内紧外松”保守当事人隐私，不宜公开点名批评），采取以家访慰问谈话疏通思想，解决实际问题等方式进行重点教育引导和跟踪调解，预防各类事故和不稳定因素的发生。? （三）?排查隐患车辆（由车队负责落实）? 公司安全员、驾驶员或车队应定期每天、每周、每月排查车辆隐患，特别是要认真开展对临近报废、临近二保、重复报修安全部件，失保失修、车容车貌较残旧车辆进行排查，分类列出车辆牌号，重点加强对这些车辆的安全技术管理，密切跟踪其运行状况，按照制度定期进行检修、保养、防患于未然。? （四）?排查危险路段（由安全部门及车队负责落实）?根据近年来违章、事故频发情况，对违章较多或容易发生事故的危险路段进行排查，特别出车或回程经过的十字路口、高速路口、街镇乡村出入口、人流车流较大的路段等，以及一些超速较多的限速路段，列清路名、路况，提出注意事项，并向全体驾驶员通报，提醒驾驶员途经这些路段时，注意控制车速，保持车距，做到“一慢、二看、三通过”。? （五）?排查“易燃”场所? 排查公司所有住人办公场所，是否存在“三小”或“三合一”、“二合一”场所内住人的场所；? 一是排查办公场所；? 二是排查违规用火用电用气行为的场所；? 三是排查安全出口，影响人员应急疏散的金属栏及疏散通道、走道、楼梯间处堆放货物或其他影响人员疏散物品的被人忽视的场所通道；? 四是排查疏散通道、疏散楼梯和安全出口的数量，宽度、火灾事故应急照明的设置场所位置，数量不符合消防技术规范要求的场所；? 五是排查按照国家消防技术标准要求配置消防设施的地方；? 六是排查场所内特别是吊顶、墙面采用大量可燃装修才的场所?； 七是排查未签订防火责任书，消防安全责任制度不落实的。? 四、?排查治理工作时间、步骤和措施? 排查治理工作时间从2015年4月1日至2015年12月31日，分五个阶段进行。? （一）?组织部署、宣传发动阶段（2015年4月1日至4月30日）。? 各部门召开动员会，进一步明确专项整治工作的目标、任务和责任，并下发《隐患整治情况登记表》，对照治理标准开展自查登记工作，并于4月30前上报登记表。? （二）?排查和自查阶段（2015年5月1日至11月30日）。? 相关责任部门要根据排查内容和工作要求，制定本部门隐患排查治理具体工作方案（包括工作措施、工作要求、任务分解表），将制度执行情况、重点人员、隐患车辆、危险路段、三小场所五项重点排查治理工作落实到各人，定任务、定时间、定措施，确保排查治理工作取得实效。? （三）?集中整治阶段（2015年12月1日2015年10月30日）。? 各部门要认真学习、逐条对照本次专项整治的标准，对发现不符合整治标准的隐患，要责任期限整改完毕，并跟踪做好整改工作。“