求职技巧及求职礼仪.pptVIP

1）要诚实自然。知之为知之，不知为不知。无知并不可怕，可怕的是对无知的无知和对无知的掩饰。对于知识与能力来说，人品是更重要的。 2）要把握重点、简洁精确。理清自己的思路，组织好回答的语言。 3）要巧用语言技巧。要口齿清晰、流利、 语气平和、语调恰当、音量适中；语言含蓄、幽默。 4）要随时注意听者的反应。察言观色，适可而止。 回答问题的技巧 1、适时告辞，礼貌再见。 2、感谢信。可以在面试结束后，写封简短的感谢信感谢用人单位提供面试的机会, 同时重申一下自己的优点和对应聘职位的兴趣、自己工作的成绩。让用人单位觉得你做事考虑周到、仔细。即使这次求职没有被成功, 由于你给对方留下了的良好印象, 可能他会为你推荐其他的用人单位或在将来出现职位空缺时, 首先想到你。这样就为自己创造了一个潜在的机会。 3、善于总结，做好准备。及时调整好自己的心态, 认真总结分析失误的原因,继续增加自身知识的积累, 不断增强自信心, 从而实现下一次的成功。 面试后注意事项 大学生求职技巧 求职技巧训练 通过职业生涯规划中的自我认识与探索、对职业的认知以及对生涯人物的访谈，大学生不仅要明确自身的努力方向和差距，还应认识到自己在今后求职中的劣势与不足，从而有计划、有针对性的自觉学习、锻炼和提高。 正确认识自我 大学生求职技巧 1） 开列沟通情境和沟通对象清单。（认知自我的沟通范围和对象） 2） 评价自己的沟通状况?（全面了解自己的沟通不足） 3） 评价自己的沟通方式（评价自己是主沟通者、还是被沟通者） 4）制订、执行沟通计划（逐步改进自己的沟通不足） 5） 对计划进行监督?（自我监督，自我分析评价） 1、提升沟通能力 沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件 加强学习和日常训练 大学生求职技巧 角色情景模拟训练 在求职技巧训练过程中，组织开展模拟招聘会进行角色扮演是对于求职技巧训练最行之有效的方式。 大学生求职技巧 社会实践活动训练 1）通过兼职、假期到企业实习等方式，深入体验企业的文化，企业工作作风、处事方法等，从而在今后求职过程中，占得先机。 2）可以参与社区义工、青年志愿者等公益性活动，也可以参加学生社团组织等等。目的就在于深入了解社会，在参与社会的过程中发现自身差距，了解自身存在的不足，促进自身能力的提高。 大学生求职技巧 什么是求职礼仪 仪容与着装礼仪 第二节 大学生求职礼仪 面试礼仪 礼仪养成 核 心：任何礼仪，最基本的原则是对他人的尊重和关注 内在技能：沟通技能、行为方式等 外在表现：仪表、仪态、服饰等 什么是求职礼仪 求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、着装打扮等方面体现其内在素质。 正确认识自我 大学生求职礼仪 求职礼仪的基本原则 尊重他人的原则 1 表现适度的原则 2 真诚待人的原则 3 沟通互动的原则 4 大学生求职礼仪 其实，复试是在应聘者在会议室等候时就开始了，通过应聘者在等候期间、走路姿态、衣着服饰、仪态神情、谈吐举止，以及最终出门时的速度、动作等，来判定这个人的气质、修养、个性、自信心以及创造性等特点。面试者能够对应聘者的整个人作出大概的评价。所以，要想在有限的时间里使面试者对自己产生好感，应试者就应当特别注重礼仪和各种细节，以塑造得体、大方的求职形象，给人以良好的第印象。 2013年11月，某航空公司在重庆进行西南片区招聘最后复试。经过多轮淘汰下来的50多位精英，进入到最后的复试，争夺30个名额。上午9点开始面试，公司要求8点到指定会议室等候，面试开始后，由专人带领到面试室进行复试。应试者需要走过很长一段距离才能来到主考官面前。有6个主考官拿着应聘者的情况介绍表但却不提任何问题，而只是与应聘者聊聊天，五分钟后即示意他们可以走了，复试结束。应聘者们被弄得丈二和尚摸不着头脑，怎么没有提问就结束了呢? 【案例分享】航空公司招聘复试场景 大学生求职礼仪 仪容与着装礼仪 仪容 大学生求职礼仪 仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。 要求：干净、整洁，无异味、无杂物；修饰得体，不妨碍他人。 女生不宜浓妆，适宜淡抹。 着装礼仪 大学生求职礼仪 着装的TPO原则：要和时间（Time，季节、颜色）、地点（Place，居家、工作、休闲、运动）、目的（Object，不同场合不一样）协调 1）男生着装礼仪 西装配置,就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥的，因此西装也成为