职业生涯设计及规划.pptVIP

;第一讲：怎样设计你的职业生涯;职业生涯(career);职业生涯发展（career development）;职业的类型;职业倾向测验：六种职业类型职业与个性类型（一）;职业倾向测验：六种职业类型与职业个性类型（二）; 六种职业个性类型的关系;讨论;活动类型（R）;活动类型（I）;活动类型（A）;活动类型（S）;活动类型（E）;活动类型（C）;职业;职业;职业;职业;职业;职业;职业锚理论;职业锚的内容;职业锚测试：五种职业锚;技术或功能型职业锚 ;管理能力型职业锚 ;创造型职业锚 ;自主与独立型职业锚;安全型职业锚;职业生涯发展阶段;成长阶段（growth stage）;探索阶段(exploration stage);建立阶段（establishment stage）;维持阶段（maintenance stage）;衰退阶段（decline stage）;设计有效的职业生涯;知己（know yourself）;知彼（know others）;决策（decision-making）;目标（goal）;行动（action）;填写问卷;总 结;大学生就业形势分析;内 容 提 要;一、大学毕业生就业形势分析;——三个基本特征： 总量矛盾和结构矛盾同时并有 城镇和农村就业问题同时出现 新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织 ——一个焦点：集中在下岗失业人员 在就业问题上;大学毕业生就业形势分析;大学生就业形势;2003年高校毕业生就业情况;2004年高校毕业生就业情况;2005年高校毕业生情况;2)与此同时人才需求下降 企业单位——减员增效 政府机关——精简机构 事业单位——下岗分流 ;3.国内就业空间有多大？;4、中国的就业空间在那里？;二.大学毕业生就业难的成因;三、大学毕业生如何成功就业;大学毕业生如何成功就业;大学毕业生如何成功就业;大学毕业生如何成功就业;大学毕业生如何成功就业; 第四讲 求职中的书面沟通;内容概要;一、求职信的撰写;2、求职信撰写中常见的问题：;3、撰写求职信需的注意事项：;二、个人简历的制作;1、简历的目的：;2、简历制作基本原则;优秀简历的“十二要点”;3、简历写作基本结构;4、简历制作应注意的方面：;5、简历制作中的常用技巧：;描述自己的能力——通用的能力素质;其它的基本技能，如：;如何将个性特征融入你的简历中;如??处理简历中的个人弱项;毕业生简历须注意的几点;6、简历的后期制作;7、撰写简历的常用语;计算机能力描述用语;外国语能力描述用语;专项能力描述用语;综合能力描述用语;三、电子简历写作;四、相关证明材料;个案分析;个案分析;个案分析;大学生择业程序;用人单位招聘程序 ;用人单位招聘程序;上海高校毕业生就业路程图;为什么签订就业协议书;签定就业协议书的注意事项 ;上海生源重新办理就业协议应具备的条件;重新办理就业协议的程序;《报到证》的作用;毕业生报到证办理须知;劳动合同的必备条款;大学生签订劳动合同要注意;劳动合同签订;劳动手册办理手续;鼓励高校毕业生自主创业政策;择业技巧 ;自我分析;确定择业目标;大学生选择工作有以下类型;了解用人单位的个性;判断用人单位的个性和文化;案例： 择才标准;营销自己-关于信息;营销自己-信息的渠道;案例;关于材料;关于笔试;关于面试;面试问题;面试问题;就业故事;职场招聘;模拟面试;第七讲 深造与创业;本讲主要内容：;一、普通高校专升本;“专升本”选拔考试科目为“2＋X”;上海市“专升本” 2005年试点改革统考改作自主招生 ;报考条件;;2006年专升本;毕业;如何选择专业与学校;二、出国留学;留学的五大步骤： ;提出入学申请需???准备的材料有: ;;出国留学考试;;;我国就业问题的现状;我国当前失业现象的主要的特征;进入高失业阶段的原因;高校毕业生就业形势;权威数据;就业增长战略;本课程由正文故事、练习和创业计划等部分组成。通过案例从“想当老板”起考虑了自家的条件决定“要当老板”，经过更多的学习和实践之后，他们认为自己“能当老板”，进而为“当好老板”做出了一切准备。从中学习和体验进入创业过程必须具备的条件、应该掌握的有关知识和技能。最后读者就能够按照自己的创业条件和所选择的项目制定出自己的“创业计划”和“行动计划”。从而步上创业的实践之路。;第一步 将自己作为创业者来评价 这一步的教学目的： 1.了解什么是企业以及企业的循环过程。 2.办企业可能成功也可能失败的讨论。 3.当一个企业主要具备怎样的素质和条件呢？ 4.让同学们通过自我财务分析，看自己有多少可支配的资金。 这一步的教学方法： 1.讲述企业和创业者的含义。 2.讨论企业可能失败的原因，企业主的素质以及创办一个企业应该具备的条