c依法治校与学校管理法治化.pptVIP

* * * 绩效工资、教师流动、免费师范生、教师特岗 * * 校长由县级人民政府教育行政部门依法聘任。 导致校长不为教职工服务，一心走上层路线，主要由两个原因造成：一是教职工尤其是教代会没有起到应有的监督作用。目前很多学校教代会是图有虚名，甚至名存实亡，对学校重大问题的决策监督毫无力度，导致部分校长为所欲为，全然不顾教职工利益。第二，校长的上级任命制使然。要改革完善干部考核任用机制，广泛征求全体教职员工对校长工作的意见，并以此作为校长考核和任用的主要依据，避免过去以上级意志作为决定校长升迁的唯一因素。 胡晓蓉：认为小学老师的教案没有著作权。因为里面的好多内容都是用教师用书上面抄下来的。 写教案不光是学校布置给老师们的神物，而且，学校为此还给老师提供了很多的辅助材料，比如教学大纲、参考书和教案本等等，来帮助老师们能更好的完成教案。 * * 上海市未成年人保护条例第十八条　学校和教师对品行有缺陷、学习有困难的学生应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得擅自停止其上课，不得随意开除学生。 北京师范大学余雅风 （yuyafeng@bnu.edu.cn） 遵守宪法和法律 《教师法》第8条 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。 2008年11月2日，永川某职业学校女教师杨兰教唆学生暴打花心丈夫。 事先购买手套，准备钢管。 涉嫌故意伤害罪 北京师范大学余雅风 （yuyafeng@bnu.edu.cn） 尊重学生人格 《教师法》第八条? 教师的义务：（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展； 2000年9月10日上午，4年级数学教师于某听说本班学生王某经常在上学途中逗留玩耍，便对其体罚，令同学将其按在桌上，用抹布捂嘴，自己做示范用教鞭打屁股，再让其他学生依次效仿殴打。 9月13日，一个学生反映王某骂他，大怒质问，王某吓的否认，跪在地上求饶，于某提出四个惩罚条件让王某选择：让每个同学打100棍子；老师亲自打50棍子；吃10只活苍蝇；吃树上绿虫子。 一女生先打至20下，便皮开肉绽。王某要求吃苍蝇；于某让男生捉来10只苍蝇，强迫王某吞下。 北京师范大学余雅风 （yuyafeng@bnu.edu.cn） 2011年11月，浙江慈溪坎墩街道太阳希望小学教师罚学生提裤跑。 《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 北京师范大学余雅风 （yuyafeng@bnu.edu.cn） 禁止体罚 2008年9月11日下午，淮南市凤台县顾桥中学资深优秀教师、“优秀普法老师”、办公室主任，将8名学生关在办公室用拳头和木棍打，7名学生住院治疗。当天该教师被学生家长在教室里打了半小时。 《教师法》第三十七条? 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 （二）体罚学生，经教育不改的；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 北京师范大学余雅风 （yuyafeng@bnu.edu.cn） 按计划实施教育教学工作 《教师法》第8条 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务； 2007年9月陈海应聘南京某学校，约定3个月试用期。因其在课堂上给学生拍DV，跟学生高谈阔论，若学生达到要求就“赏赐”学生在课堂睡觉；没收学生手机并翻看短信，学校口头解除聘用。 陈海提出仲裁，要求学校赔偿精神损失费和道歉，支付两个月社会保险、解除合同补偿金等费用。 2008年1月，仲裁委裁决学校向陈海支付两个月社会保险和加班费1000多元，驳回其他诉讼请求。 陈海提起诉讼。法院据《劳动法》判决学校不需要支付解除合同经济补偿金。非侵权案件，故也不支持精神损失费和赔礼道歉的请求。 《教师法》第三十七条?教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； 中小学教师职业道德规范（教育部，2008） 一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。 三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、