基层团建工作探索： 基于组织发展的视角.pptVIP

团支部的团员管理 6、团费管理 团费收缴； 团费支出； 团的费用筹集（明确来源、项目营销、资源整合） ----筹资的本领 ----财务的概念 ----组织运作的理解 地区基层团组织的工作平台：资源整合 资源的纵向和横向不均 （资源永远是有限的）： 地区团支部的资源整合： 开放、联动、协同、共享 无作为与难作为之间的关系 物质资源 阵地资源：区域性大团建工作思路 关系资源 信息资源：充分利用信息 中国共青团、上海青年电子社区、城市青年网 地区基层团组织的工作平台：资源整合 基层团组织资源的可能来源： 来自团市委； 来自集团团委； 来自本单位党政支持； 来自本单位； 来自成员的资源 来自青年活动的收费项目 地区基层团组织的工作平台：资源整合 基层团委书记岗位需要付出什么 基层团委书记岗位特征： 岗位定位：一个团队组织管理者 岗位要求（宏观）： 忠诚党的事业 热爱团的岗位 竭诚服务青年 岗位期望： 在服务青年的同时，提升自身核心能力 基层团委书记岗位需要什么 大局观念：如何看待形势（大局观） 群众观念：如何看待青年（青年观） 调研能力 项目运作能力 沟通能力 决策能力 宣传能力 团队管理能力 基层团委书记岗位能够获得什么 基层团委岗位上你能获得什么： ——管理者的经验 ——与基层领导交流的机会 ——展示自身的舞台 ——与其他职能部门的联系 ——企业朋友 ——一颗年轻的心 ——与其他团组织交流、参与培训的机会 坚持眼睛向下、重心下移，以最大决心加强基层组织建设和基层工作！ 谢 谢 大 家！ 基层团组织参与区域性大团建格局 ——溢出效应：在区域性大团建中体现作为 ——吸收效应：在区域性大团建中吸取营养 区域性大团建格局与基层团工作（中观层面） 基层团组织参与区域性大团建的基本措施 ——工作项目合作： 合作项目选择、合作的环节 ——工作资源共享： 信息、场地、服务 ——组织建设联动： 团委组成、团员管理等 区域性大团建格局与基层团工作（中观层面） 基层参与区域性大团建格局的要求 ——体现开放性： 主动融入社区，主动联系社区 ——重视关系管理： 区域性大团建合作关系的建立中既要注重“硬” 的一面，比如签订协议，合作规则等；又要注重“软”的一面，注重合作、交互、学习和情感培养。 区域性大团建格局与基层团工作（中观层面） 共青 团组织现状 （宏观层面） 区域性 大团建格局 （中观层面） 基层团组织 建设 基层 团组织建设 （微观层面） 基层团建的要求 团的十六大报告关于基层团建的思想和要求： 基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。 全团要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，下大力气抓好基层组织建设。越是团的领导机关，越要高度重视基层建设。 要注意到一个组织的总体功能在不同层级有不同要求，准确把握团的各级组织在履行职责中的工作侧重点，基层组织要特别强调对青年的吸引和凝聚。 要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。 团的组织网络要覆盖到全体青年；团的工作和活动要影响全体青年 逻辑框架图 基本定义 讨论的对象 说明重要性 团组织 地区青年状况 内部环境 外部环境 组织服务 对外：战斗力 主要问题 组织设置 干部培养 基层团组织定位 组织诊断 确定目标职能 具体职能 信息平台 建设平台 地区基层团组织建设 组织管理 对内：凝聚力 制度建设 形成项目 资源平台 阵地建设 团员教育 制定工作目标 明确职能 开发项目 体现作为 基层团的工作地位 讨论聚焦： 　　　地区基层团组织（团委、团总支、团支部） 基层团组织的概念 工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农（林、牧）场、乡、镇、村和其他基层单位团的委员会、总支部、支部是团的基层组织，是团的工作和活动的基本单位。 地区基层工作地位 地区基层团组织在地区共青团工作中的地位 共青团是金字塔式的科层制组织体系，基层团组织处在最底层； ----基层团组织处在共青团与青年的边界上，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力 ----基层团组织是共青团履行根本职能、实现总体功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志 地区基层团组织是前沿阵地——战斗力 地区基层团组织是组织细胞——凝聚力 地区基层团组织是显示终端——成效体现 基本原则： “基层第一”思想，全团抓团建、团建抓基层； 坚持“工作到支部、全团抓落实”的工作方针 讨论视角：组织管理的角度 地区团支部的组织诊断 分析问题： 形势变化要求每一个共青团干部必须思