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作为新人员 你该怎么做 作为新人员你该怎么做？ 你既然选择了华瑞公司，既然选择了这个职业，就应该安下心来，尽快去适应它，融入它。尤其是刚毕业的大学生，在学校里或许你是一名非常优秀的学生，但进入到公司以后，你必须重新学习，从头开始，务必杜绝眼高手低，心高气傲的状态。因为，有学历不等于有文化！ 既来之，则安之 你既然选择了望乡公司，选择了成为其中的一员，就应该安下心来，尽快去适应它，融入它。尤其是初来乍到的我们，在其他单位或许你是一名非常优秀的人员，但进入到公司以后，你必须重新学习，从头开 始，务必杜绝眼高手低，心高气傲的状态。 既来之，则安之 礼貌 所有员工都应养成良好的文明礼貌习惯对待客户和同事。与客人交谈应态度和蔼，注意使用礼貌用语。 对待客人提出的询问和要求要耐心的解答，解答不了的问题，应及时请示汇报； 与客人相遇，要主动让路；与客人同行，应礼让客人先行； 公开场合（如会议、演讲、培训和接待等）应尽量使用普通话。 仪表 保持仪表整洁，衣衫不整者不得进入公司。车间工人应按要求着工作服；行政人员应着装大方、庄重和得体；员工必须必须身着制服进入工作现场，制服必须保持清洁，熨烫平整； 上班不得身着短裤、背心和拖鞋。 员工上岗时，指甲必须修理好并保持清洁，女性不得涂指甲油，不得佩戴耳环、戒指； 男员工不得留胡须； 要做到： 多听：作为新人员，刚来到公司，可能对公司的发展历程不太了解，对业务流程不太熟悉，我们可以多向老员工请教，学习他们的经验教训。 多看：看优秀的同事是怎么工作的？看客户的表情是否对我们的服务满意？尤其业务一线的同志，你在和客户交流的时候，一定要留心观察，通过客户的表情来分析客户的心理。 多做：身体力行，勤能补拙。就像我们上学时遇到难题一样，多做两遍就记住了。工作也是如此，越是不会的就要多做几次，这样才能突破自己。 多听 多看 多做 要做到： 多听：作为新人员，刚来到公司，可能对公司的发展历程不太了解，对业务流程不太熟悉，我们可以多向老员工请教，学习他们的经验教训。 多看：看优秀的同事是怎么工作的？多吸取他们有效的方法经验。 多做：身体力行，勤能补拙。就像我们平时遇到难题一样，多做两遍就记住了。工作也是如此，越是不会的就要多做几次，这样才能突破自己。 执行 执行是我们完成工作的前提，所以工作的主要职责是服从。 美国西点军校的校训是“没有任何借口”。 强调：执行和细节 执行是我们完成工作的前提，所以工作的主要职责是服从。 强调：执行 细节 在当今细节决定成败的时代，工作只有从点滴做起！ 有些事情只有在细心地观察下，经过认真的分析，作出正确地判断，才能切入重点。 如销售部门的销售人员在接待客户时，只有通过细心观察，才能看出客户的真正需求，才能有效的帮助客户分析其适合的车型。 执行 细节 细节 在当今细节决定成败的时代，工作只有从点滴做起！ 有些事情只有在细心地观察下，经过认真的分析，作出正确地判断，才能切入重点。 执行 细节 俗话说：三人行必有我师。要做到不耻下问，多向老员工请教。这样才能尽快熟悉工作流程，融入工作。 大胆实践。争取独立完成工作的机会。要敢于挑战自我，善于挑战自我。不怕困难，不怕犯错。 每个人都有同样的心理，刚到一个单位，怕干不好，怕出错，怕别人说什么，这样只会把自己禁锢，无法施展自己。 熟练掌握工作流程 俗话说：三人行必有我师。要做到不耻下问，多向老员工请教。这样才能尽快熟悉工作流程，融入工作。 大胆实践。争取独立完成工作的机会。要敢于挑战自我，善于挑战自我。不怕困难，不怕犯错。 每个人都有同样的心理，刚到一个单位，怕干不好，怕出错，怕别人说什么，这样只会把自己禁锢，无法施展自己。 熟悉掌握工作流程 员工最基本的素养之三——学会自我管理 所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己。 所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己。 员工最基本的素养之三 ——自我管理 自我管理篇（一）做好自己的事情 把公司交给你的一份工作，当作自己的事情做好。 如何去理解做好自己的事