厚德农业企业文化建设实施方案.pdfVIP

贵州厚德生态农业有限公司 企 业 文 化 建 设 实 施 方 案 拟制： 审核： 批准： 目 录 前 言 3 第一章 企业文化基本概念 3 一、企业文化的含义 4 二、企业文化主要的四个方面 5 三、企业文化的三个层次 5 四、企业文化与企业形象识别系统的关系 5 五、企业文化的作用 6 第二章 企业文化建设的目标与原则 7 一、企业文化建设的目标 7 二、企业文化建设的原则 7 第三章 企业文化建设的内容 9 一、公司企业文化建设 9 二、公司企业亚文化建设 11 第四章 企业文化建设的实施 13 一、企业文化建设实施的组织 13 二、企业文化建设现状 14 三、企业文化建设实施计划 18 四、企业文化建设保障措施： 18 第五章 总结 20 2 前 言 随着市场经济竞争的加剧，企业有资产没人不行，企业有核心技术没 人不行，企业仅有人才也不行，企业需要的是一群有凝聚力的人，朝着一 个方向，齐心协力，才能获得成功。 如何才能使企业员工凝聚在一起？这就需要一种优秀的企业文化，优 秀的企业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创造发展空间，吸引优秀人 才，稳定人才，创造企业竞争优势，使企业充满活力，保持领先。只有优 秀的企业文化才能有效协调企业员工，凝成一股绳，团结一致，创造性地 运用企业资本和核心技能，产生强大的生产力。 贵州厚德生态农业有限公司为寻求企业的长久持续发展，为提高企业 的管理水平和竞争能力，公司十分重视企业文化的建设工作，将逐步推进 企业文化建设、实施企业文化管理。 企业愿景 为耕者谋利、为食者造福、为子孙留一片净土。 企业使命 做现代农业、做良心农业、做品牌农业。 企业价值观 心胸宽广不以个人得失为主，重公轻私，谓之厚德。 公司宗旨 大爱、感恩、专业、责任、创新 经营理念 诚信、合作、共赢 3 第一章 企业文化基本概念 一、企业文化的含义 1、文化的定义 文化是包括思想、言谈、行动和人工制品在内的人类行为的综合形式， 并依存于人们学习知识和向世世代代传授的能力。还可以把文化看作是我 们处理周围事物的方式。 2、企业文化的定义 企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守 的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以 及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体 现的总和。 3、对企业文化的理解 ① 企业文化是普遍存在的，有企业的地方就有企业文化，它是慢慢 积累起来的，是无法一蹴而就的； ② 企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的； ③ 企业文化既有有形的部分，也有无形的部分，是由有意识学习与 无意识学习组成的，不是书面的理想、愿景和使命，