- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233 51 190 62 125 41 230 52 185 63 117 42 226 53 180 64 109 43 223 54 175 65 101 44 220 55 170 66 93 45 216 56 164 67 84 46 212 57 158 68 75 47 208 58 152 69 65 48 204 59 145 70 56 49 199 60 139 50 195 61 132 中人:1995年12月31日前参加工作,2006年1月1日以后退休的参保人。 由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基本养老金的基础上,再发给过渡性养老金、调解金。 月过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费指数*视同缴费年限*1.4% 调解金标准:2006年按130元发给。从2007年1月1日起每年月标准减少13元,2016年1月1日起不再发给调解金。 老人:2005年12月31日以前已离退休、退职人员,按原规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加基本养老保险待遇。 8、基本养老金社会化发放 基本养老金的社会化发放,是由社会保险经办机构通过银行、邮局,向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员直接发放基本养老金。取消了原来通过用人单位向退休人员转发养老金的发放办法。 基本养老金社会化发放的好处 均衡和减轻企业的退休费用负担,为企业的平等竞争创造条件。 避免企业挪用职工养老金现象,使离退休人员能按时、足额领到应得的养老金。 随着社会化程度的提高,退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂,而且在地区之间进行调剂,逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。 第二部分:失业保险 1、申领失业保险金应具备的条件 2、停止发放失业保险待遇的情况 3、失业金的标准如何规定 4、失业人员领取失业保险金的期限 1、同时具备下列条件的失业人员,按照条例规定领取失业保险金: 用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的; 非本人意愿中断就业的; 已经按照法定程序办理失业登记的; 有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 非本人意愿中断就业的人员,可以申领失业保险金,这些人员具体指的是以下人员: 被终止劳动合同的; 被用人单位解除劳动合同的; 被用人单位开除、除名和辞退的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 法律、行政法规另有规定的。 2、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的停止领取失业保险金: 重新就业的; 应征服兵役的; 移居境外的; 享受基本养老保险待遇的; 被判刑收监执行或者被劳动教养的; 无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; 有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、失业金的标准如何规定 失业保险标准根据当地劳动者最低工资标准的75%确定,略高于当地城镇居民最低生活保障标准。 4、失业人员领取失业保险金的期限有多长? 累计缴费年限 享受期限 满1年不足2年 3个月 满2年不足3年 6个月 满3年不足4年 9个月 满4年不足5年 12个月 满5年不足10年 18个月 满10年以上 24个月 第三部分:工伤保险 1、工伤认定 2、工伤保险待遇 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业病的; 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 职工有下列情形之一的,视同工伤: 工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,用人单位后旧伤复发的。 三种不认定为工伤的情况 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒导致伤亡的; 自残或者自杀的。 2、工伤保险待遇 工伤医疗及康复待遇 停工留薪期待遇 伤残待遇 工亡待遇 工伤保险待遇中用人单位支付: 工伤当事人住院伙食补助费和经批准
您可能关注的文档
最近下载
- 土地复垦可行性分析zhouqi.docx VIP
- 国开2021《Web开发基础》形考任务1-5题目汇总.doc VIP
- 四、 中国近代化的探索 教学设计 2023~2024学年统编版八年级历史上册.docx
- 2021需氧菌性阴道炎诊治专家共识.pptx VIP
- 小红书2025好势发生营销IP新版图通案.pdf
- 传统村落保护与发展规划.ppt VIP
- 国开2021《Web开发基础》形考任务1-5题目汇总.docx VIP
- 2023人教版(PEP)小学英语(三、四、五、六年级)词汇及常用表达法(课本同步).pdf VIP
- 日立电梯HGE乘客电梯调试指导手册.pdf
- 风电场运维安全管理.pptx VIP
文档评论(0)