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2019-01-05 发布于浙江
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某大型集团企业文化建设方案.docx

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某大型集团企业文化建设方案目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc300304118 第一章企业文化诠释 PAGEREF _Toc300304118 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300304119 一、企业文化的内容及诠释 PAGEREF _Toc300304119 \h 3 HYPERLINK \l _Toc300304120 二、企业文化的发展阶段 PAGEREF _Toc300304120 \h 11 HYPERLINK \l _Toc300304121 口号期(结识期) PAGEREF _Toc300304121 \h 11 HYPERLINK \l _Toc300304122 形式期(植入期) PAGEREF _Toc300304122 \h 13 HYPERLINK \l _Toc300304123 烘焙期（升华期） PAGEREF _Toc300304123 \h 14 HYPERLINK \l _Toc300304124 成熟期（明晰期） PAGEREF _Toc300304124 \h 15 HYPERLINK \l _Toc300304125 开元期（主次流文化形成期） PAGEREF _Toc300304125 \h 15 HYPERLINK \l _Toc300304126 第二章企业文化建设形式及要求 PAGEREF _Toc300304126 \h 16 HYPERLINK \l _Toc300304127 一、文化内容制作 PAGEREF _Toc300304127 \h 16 HYPERLINK \l _Toc300304128 二、制度设计 PAGEREF _Toc300304128 \h 16 HYPERLINK \l _Toc300304129 三、员工天地 PAGEREF _Toc300304129 \h 16 HYPERLINK \l _Toc300304130 四、月刊 PAGEREF _Toc300304130 \h 17 HYPERLINK \l _Toc300304131 五、培训 PAGEREF _Toc300304131 \h 17 HYPERLINK \l _Toc300304132 六、活动 PAGEREF _Toc300304132 \h 18 HYPERLINK \l _Toc300304133 七、日常学习规划 PAGEREF _Toc300304133 \h 19 HYPERLINK \l _Toc300304134 第三章传承是个核心问题 PAGEREF _Toc300304134 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304135 一、传承的意义 PAGEREF _Toc300304135 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304136 二、传承的重点 PAGEREF _Toc300304136 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304137 传承的内容 PAGEREF _Toc300304137 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304138 传承的方式 PAGEREF _Toc300304138 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304139 传承的路径 PAGEREF _Toc300304139 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304140 三、目前传承存在的问题 PAGEREF _Toc300304140 \h 21 HYPERLINK \l _Toc300304141 四、传承问题的解决方案 PAGEREF _Toc300304141 \h 22 HYPERLINK \l _Toc300304142 第四章企业文化建设检阅 PAGEREF _Toc300304142 \h 23 HYPERLINK \l _Toc300304143 评比活动 PAGEREF _Toc300304143 \h 23 HYPERLINK \l _Toc300304144 评优晋升定额指标 PAGEREF _Toc300304144 \h 23 HYPERLINK \l _Toc300304145 年底检阅 PAGEREF _Toc300304145 \h 23 HYPERLINK \l _Toc300304146 第五章企业文化升华 PAGEREF _Toc300304146 \h 25 HYPERLINK \l _Toc300304147 对培训的认知 PAGEREF _