《五险一金培训》课件.ppt

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《五险一金培训》课件

五险一金小知识;1.概念。 2.缴费比例。 3.缴费基数。 4.养老保险详解。 5.医疗保险详解。 6.工伤保险详解。 7.生育保险详解。 8.失业保险详解。 9.住房公积金详解。;·社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金,对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。;缴费比例;缴费基数;养老保险详解;医疗保险详解;医疗保险详解;工伤保险详解;·职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性 工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。;工伤保险详解;工伤保险详解;工伤保险详解;生育保险详解;生育保险详解;生育保险详解;生育保险详解;生育保险详解;失业保险详解;失业保险详解;住房公积金详解;住房公积金详解;住房公积金详解;THANK YOU

文档评论(0)

allap + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档