制衣公司验厂社会责任程序文件.docx

目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc480900979 法律法规收集程序 PAGEREF _Toc480900979 \h 2 HYPERLINK \l _Toc480900980 人事招聘管理程序 PAGEREF _Toc480900980 \h 3 HYPERLINK \l _Toc480900981 禁止使用童工程序 PAGEREF _Toc480900981 \h 5 HYPERLINK \l _Toc480900982 拯救童工控制程序 PAGEREF _Toc480900982 \h 8 HYPERLINK \l _Toc480900983 禁止使用囚工管理程序 PAGEREF _Toc480900983 \h 10 HYPERLINK \l _Toc480900984 未成年工保护程序 PAGEREF _Toc480900984 \h 12 HYPERLINK \l _Toc480900985 禁止强迫工作程序 PAGEREF _Toc480900985 \h 14 HYPERLINK \l _Toc480900986 禁止体罚/歧视程序 PAGEREF _Toc480900986 \h 16 HYPERLINK \l _Toc480900987 结社自由程序 PAGEREF _Toc480900987 \h 18 HYPERLINK \l _Toc480900988 员工纪律处分及申诉规定 PAGEREF _Toc480900988 \h 19 HYPERLINK \l _Toc480900989 健康与安全管理程序 PAGEREF _Toc480900989 \h 21 HYPERLINK \l _Toc480900990 急救管理程序 PAGEREF _Toc480900990 \h 26 HYPERLINK \l _Toc480900991 工伤事故调查和处理程序 PAGEREF _Toc480900991 \h 27 HYPERLINK \l _Toc480900992 工时与薪酬控制程序 PAGEREF _Toc480900992 \h 30 HYPERLINK \l _Toc480900993 员工代表管理程序 PAGEREF _Toc480900993 \h 32 HYPERLINK \l _Toc480900994 危害识别、风险评价与控制程序 PAGEREF _Toc480900994 \h 35 HYPERLINK \l _Toc480900995 新生母亲及孕妇风险评估控制程序 PAGEREF _Toc480900995 \h 38 HYPERLINK \l _Toc480900996 对传染病或无传染病原的疾病的风险评估控制程序 PAGEREF _Toc480900996 \h 40 HYPERLINK \l _Toc480900997 化学品管理控制程序 PAGEREF _Toc480900997 \h 42 HYPERLINK \l _Toc480900998 供应商/分包商管理程序 PAGEREF _Toc480900998 \h 45 HYPERLINK \l _Toc480900999 企业安全用电管理制度 PAGEREF _Toc480900999 \h 47 HYPERLINK \l _Toc480901000 内部审核程序 PAGEREF _Toc480901000 \h 54 HYPERLINK \l _Toc480901001 沟通管理程序 PAGEREF _Toc480901001 \h 57 HYPERLINK \l _Toc480901002 劳保用品管理程序 PAGEREF _Toc480901002 \h 60 法律法规收集程序 一、目的 为了确保社会责任程序文件符合法律规定之内容，使本公司COC体系运行有效得到及时更新与维持，制定本程序。 二、范围 公司各项工作 三、定义 法律法规：国家颁布的相关法律法规，公司的各项制度，国际组织的法律法规、各类行业性规定等。 四、内容 法律法规的收集与更新由行政部负责。 法律法规收集路径包括：媒体、网络、电视、报纸、政府通知等。 法律法规收集范围仅指与本公司业务与工作相关联之内容。 法律法规收集采取取新废旧之原则，并将必威体育精装版之内容通报全公司以便公司各项制度得以及时更新。 五、记录 《法律法规一览表》 人事招聘管理程序 一、目的： 使工厂招聘程序规范化，有章可循。 二.范围： 适用于全厂人员之招聘。 三.职责： 办公室负责招聘并做好相应记录。 四．相关法律 1.中华人民共和国