新修订《安全生产法》重点内容.pptVIP

5、罚款额度提高，一般为5万元起。 6、单位与个人同罚。（直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款1-2万） 7、三同时罚款大幅度提高（第95条） 50万-100万 （1）责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正； （2）逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款， （3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款； 8、非法生产、经营、储存危险物品的行为处罚按危险品条例执行（第97条） （1）依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚； （2）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 要没收危险品。 9、违反隐患排查治理的法律责任（第98条（四）） （1）未建立事故隐患排查治理制度的 A.责令限期改正，可以处十万元以下的罚款； B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款; C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款； D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任. （2）未采取措施消除事故隐患的(第99条) A.责令立即消除或者限期消除； B.生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款; C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。 10、事故罚款提升一个档次（第109条）最高可罚2千万元 A.发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； B.发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； C.发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； 发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。 11、法律适用主体为所有负有安全监管职责的部门（第110条） 本法规定的行政处罚，由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。 12、重大事故隐患应标准化（第113条） 国务院安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工，制定相关行业、领域重大事故隐患的判定标准。 2、生产经营单位安全生产责任制规定（第19条） 安全生产责任制的内容：各岗位的责任人员、责任范围、考核标准 建立责任制考核机制 3、安全管理人员配备高要求（第21条） （1）五大高危行业：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、危险物品。 （2）从业人员超过100人的单位。 应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 4、安全管理机构及管理人员的职责及落实（第22、23条） （1）安全管理机构及管理人员的七项职责（22条） A.组织或者参与拟订规章制度、操作规程、应急救援预案； B.组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录培训情况； C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 ； D.组织或者参与本单位应急救援演练 ； E.检查本单位的安全生产状况； F.制止和纠正 “三违”； G.督促落实本单位安全生产整改措施。 （2）安全管理机构及管理人员的履职保障(第23条） a.作出涉及安全的经营决策，要听取安全部门和人员的意见 b.不得因安管人员履职而降低待遇、解除合同。 C.高危行业(危险物品、矿山、金属冶炼）的安全管理人员的任免要告知主管部门 5、高危行业负责人及管理人员安全考核要求，注册安全工程师配备要求（第24条） （1）五类高危行业（危险物品、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位）主要负责人、安全管理人员应经安全考核合格。 （2）三类高危行业（危险物品、矿山、金属冶炼）应配备注册安全工程师。 （3）鼓励其他行业配备注册安全工程师 6、员工培训新要求（第25条） （1）从业人员培训内容要求：必要的安全生产知识 ；安全生产规章制度和安全操作规程 ；本岗位的安全操作技能 ；事故应急处理措施 ；安全生产方面的权利和义务。 （2）增加劳务派遣工的培训要求 使用被派遣劳动者 的单位负有教育培训职责，劳务派遣单位应进行必要安全培训。 （3）实习生的培训要求 由使用实习生的单位进行相应培训，提供防护用品。学校应当协助培训。 （4）安全培训档案的内容应包括安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果 7、安全设施三同时新规定（第28-31条） （1）安全评价范围扩大到三大高危行业。（第29条） 矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目 （2）三大高危行业的三同时审批规定（第31条） 设计要部门审查，但验收由单位自行组织。 A.安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查 ； B.建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收 ； C