一种人事行政战略的确立从政府人事管理到政府人力资源管理.doc

一种人事行政战略的确立--从政府人事管理到政府人力资源管理 【摘要】传统政府人事管理是一种战术型管理，政府管理是一种战略型管理，二者在管理的性质、管理的内容、管理的地位和功能上表现出不同的特点。政府传统人事管理向人力资源管理模式的转变，是一种人事行政战略的确立。推进这一人事行政战略，必须转变战略观念，制定战略规划，强化战略职能。 【关键词】传统人事管理　人力资源管理　战略人事行政 随着由传统计划经济到市场经济的转变，传统的政府人事模式正在向现代的政府人力资源管理模式转变。在传统政府人事行政管理模式下，人事行政管理主要是一种事务型、执行型、战术型、局部性、管制型的管理，而现代的政府人力资源管理则