2019年1-4月某市法院工作总结-范文汇编.docVIP

2019年1-4月某市法院工作总结-范文汇编 　　2011年1-4月某市法院工作总结一、1-4月法院工作基本情况 （一）强化能动司法，努力为我市经济发展营造公平、有序、安全的法制环境 两级法院深入学习贯彻市委十一届十一次全体（扩大）会议精神，以为经济发展创造良好环境、提供优质服务为目标，不断增强服务意识、完善服务机制、拓宽司法服务范围，并先后制定了《关于对损害投资发展软环境行为实施问责的暂行办法》、《关于民商事审判工作服务企业发展的若干意见》、《关于发挥刑事审判职能服务经济发展的若干意见》等一系列规范性文件，努力为我市转变经济发展方式、推进自主创新、社会安定和谐提供更有力的司法保障。 1、依法打击犯罪，全力维护社会稳定 2、积极稳妥地化解经济发展中的矛盾纠纷 3、着力促进依法行政 4、进一步加强和改进执行工作 强化执行工作的统一指挥、统一调度、统一协调，全面推行分段实施、集约办案的执行工作模式，开展反规 （二）强化审判管理，促进公正高效司法 今年是省法院确定的全省法院“审判管理年”。武汉两级法院对照最高法院确定的31项审判绩效考核指标逐一研究，层层分解目标任务，把审判质量、效率和效果的要求落实到每个部门、每个岗位和每个责任人。完善流程管理制度，对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等各个流程节点，明确其工作内容、时间要求，强化实时监控。加强院长、庭长、审判长和庭务会、合议庭对案件质量的审查把关职责，健全合议制落实情况考评机制，确保合议庭全体成员负责任地平等参与案件的审理、评议和裁判。市法院领导还带队深入各基层法院，加强业务指导，帮助基层法院提高办案质量。 （三）强化治庸提能，着力打造一支业务素质高、服务意识强的法院队伍 市法院党组高度重视法院队伍建设，采取了一系列措施，切实治庸提能、治懒增效、治散聚力。2011年初，王晨院长到任后，从基础调研入手，在短短的一个月内，亲自主持召开了审判管理、涉诉信访、执行工作和反腐倡廉四个专题工作会，侧重对我市法院工作和队伍建设中存在的突出问题进行了剖析，提出了“案子要办好、门前要清净、队伍不出问题”的要求。市委十一届十一次全体（扩大）会议召开后，市法院又迅速掀起“问责风暴”，大力实施“治庸计划”： 1、加强法院党建工作 扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育、爱岗敬业教育和“人民法官为人民”主题实践活动，积极推进法院文化建设，教育引导法官增强责任意识，自觉践行党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的指导思想。 2、下大气力改进工作作风 3、狠抓反腐倡廉建设 严格执行领导外出报告、法官个人大事报告、法官任职回避等规定，积极推进法院干部交流、合议庭成员定期交换。进一步强化“一岗双责”，加大主动查处力度。围绕落实“四个一律”和“五个严禁”等规定，加大纪律作风巡视督查和明察暗访力度，对司法不公、不廉问题做到“零容忍”。 4、加强司法能力建设 继续举办调解庭审观摩 、书记员技能竞赛、十大精品案件评选、司法警察警务大练兵等活动，积极推行上下级法院法官双向挂职、年轻法官到基层法庭锻炼、新进人员到信访窗口学习、市院从基层遴选优秀法官等做法，着力提升法官司法能力。 通过坚持不懈地抓班子、带队伍，今年全市法院又涌现出一批新的先进典型。其中，市法院刑二庭郭伟华被授予2011年度 “全国五一劳动奖章”，是今年我省法院系统唯一获此殊荣的法官；江汉区法院荣获“武汉市五一劳动奖状”；市法院李兵、江夏法院李斌被授予“武汉五一劳动奖章”；洪山法院定帆荣获市“五四青年奖章”。 二、下一步工作 积极落实市法院制定的《关于发挥刑事审判职能服务经济发展的若干意见》、《关于民商事审判工作服务企业发展的若干意见》和《关于对损害投资发展环境行为实施问责的暂行办法》三个文件精神，切实加强和改进法院工作，不断提高审判执行工作质效和服务水平，努力为武汉市经济发展创造良好环境、提供优质服务。 （一）刑事审判方面 牢牢抓住人民群众最关心的公共安全、权益保障、社会公平正义问题，切实履行刑事审判职能，全面贯彻罪行法定、罪刑相适应和法律面前人人平等的原则，准确适用宽严相济的刑事政策，依法惩治犯罪、维护稳定、减少对抗、促进和谐，努力为我市经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。 一是继续坚持严惩严重刑事犯罪的方针，加大对严重暴力犯罪和严重侵犯人民群众生命财产安全犯罪的打击力度，始终保持对危害国家安全犯罪、恐怖犯罪、黑社会性质犯罪、以及爆炸、杀人、抢劫、绑架、毒品等严重刑事犯罪的高压态势，全力维护社会稳定，最大限度地增强群众安全感。 二是严厉打击扰乱企业生产经营秩序、侵犯企业合法财产和员工人身安全的违法犯罪行为，从严惩处砖霸、砂霸、石霸等违法犯罪分子和强买强