企业人力资源管理师(四级)教材浓缩讲义(第二版).pdfVIP

企业人力资源管理师(四级)教材浓缩讲义(第二版).pdf

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(第二版) 考试说明 目前,企业人力资源管理师 (四级)证书已逐步成为人力资源工作 者的从业资格证书,同时也是是我校工商企业管理专业 “双证”毕业的 必备证书之一。 企业人力资源管理师(四级)证书考试考试分为“理论知识”和“技 能操作”两张试卷 。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而 “技 能操作”考核的题型包括简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例 分析题和方案设计等。 “理论知识”考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等 必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理 解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均 需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。因此,提高阅读和答 题速度是很重要的。 值得一提的是“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试,虽然 占的分值不是很多,但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例, 对于后面的试题批改会有影响,所以也不能对于职业道德的考试忽略。 下面是证书的考核方案: 1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 A、考试内容:理论知识 (100分)和职业道德 (10分) B、题 型:选择题 C、题量:125道 D、答题方式:题卡作答 E、成绩折算 方法:理论成绩 职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 (2)专业技能考试 A、考试内容:专业技能 (100分) B、题型:简答题 (20分)、 计算题 (20分)、综合题 (40分)、方案设计题 (20分) C、答题方式: 闭卷纸笔作答D、成绩折算方法:专业技能成绩 专业技能成绩*100%。 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业 人力资源管理师 (四级)职业资格证书。 3、考试时间、地点 08:30-10:00 (职业道德、理论知识考试)10:30-12:30 (专业技 能考试),地点一般在台州学院。 备注:单项通过,成绩保留一年,一年之内的两次考试 (5月和11 月)任意一次都可以补考另一科,但是只有一次补考机会。两项都不过 的相当于重考。 考试是题库出题,因此建议大家多刷题,最后,祝大家都能顺利拿 到证书! 应 杰 2016年4 月2 日 1 目录 第一部分 基础知识2 第一章 劳动经济学2 第二章 劳动法7 第三章 现代企业管理9 第四章 管理心理与组织行为12 第五章 人力资源的开发与管理1

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