工资管理系统毕业设计论文.docVIP

HYPERLINK \l _Toc103496349 摘 要 1 HYPERLINK \l _Toc103496350 文献综述 4 HYPERLINK \l _Toc103496351 第一章 前 言 7 HYPERLINK \l _Toc103496352 1.1 问题的提出 8 HYPERLINK \l _Toc103496353 2.2 解决的方法 8 HYPERLINK \l _Toc103496353 2.3 系统要求的运行环境 8 HYPERLINK \l _Toc103496351 第二章 开发软件简介 8 2. HYPERLINK \l _Toc103496354 1 Visual Basic 6.0简介 8 HYPERLINK \l _Toc103496354 2.2 Access简介 10 2. HYPERLINK \l _Toc103496353 3 开发工具的使用 11 2. HYPERLINK \l _Toc103496353 3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 12 2. HYPERLINK \l _Toc103496353 3.2 数据库：Microsoft Access 13 2. HYPERLINK \l _Toc103496353 3.3 数据库访问方式：ADO 12 第三章 HYPERLINK \l _Toc103496354 数据库应用系统开发 13 HYPERLINK \l _Toc103496354 3.1数据库管理系统 14 3 HYPERLINK \l _Toc103496354 .2数据库模式 14 3 HYPERLINK \l _Toc103496354 .3数据库信息管理系统分析 14 HYPERLINK \l _Toc103496360 第四章 系统设计与概要分析 15 HYPERLINK \l _Toc103496361 4.1系统概要设计思路 16 HYPERLINK \l _Toc103496361 4.2系统结构图和功能结构图 17 HYPERLINK \l _Toc103496359 4.3运行设计 18 HYPERLINK \l _Toc103496359 4.4数据库设计 19 HYPERLINK \l _Toc103496361 4.5数据库表格设计 19 HYPERLINK \l _Toc103496360 第五章 系统部分代码与分析设计 20 HYPERLINK \l _Toc103496361 5.1系统应用程序设计 21 HYPERLINK \l _Toc103496361 5.2用户密码认证窗体的的实现 21 HYPERLINK \l _Toc103496361 5.3系统各功能的实现及一些故障解析 24 第六章 参考文献……………………………………………………………………33 第七章 致谢………………………………………………………………………………………34 工资管理系统 摘 要 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的Visual Basic，后台数据库采用Access数据库。Visual Basic是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与Visual Basic无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，它成为了现代化企业管理的标志。 关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库 Visual Basic Access Abstract Enterprises wages management is a corporate management important content. Increases along with the enterprise personne