拓展培训团队凝聚力方案—拓展培训.pptVIP

* * 深圳恋熙时装有限公司 “增强团队凝聚力”拓展训练案2 目录 课程设计 项目介绍 活动预算 师资力量 成功案例 关于明阳天下 培训流程 基地介绍 关于明阳 中国大陆第一批专业拓展训练机构; 首批通过国家劳动部CETTIC培训师认证单位; 中国拓展培训专业协会首批常务理事单位; 中国国家体育总局野战运动认证单位; 中国定向运动协会定向运动认证单位; 北美情境教育联盟授权认证单位; 专注团队培训15年，服务企业两万家; IBM、华为等世界500强企业拓展训练全球采购供应商； 清华大学、北京大学商学院MBA、EMBA培训指定供应商； 独资建有华南地区最大、配套设施最完备的专业拓展基地… 课程项目设计理论依据 1、通过初期任务的完成 ，建立团队成员的迅速融合，通过项目操作暴露团队问题，引发初步 思考；（组建期） 2、在持续项目体验中做到“先行而后知，知而再行，行而再省”；（磨合期） 3、结合团队现状以及团队文化 ，通过挑战，使学员关注个人综合素养的提升和团队激励的 重要 ；(突破期) 4、通过对团队问题的调整与改进，运用新思路、新方法，感悟高效沟通的方法、高效合作的 必要 ；（成熟期） 5、通过不断关注目标、不断协作、不断鼓励实现，完成团队任务，达成高绩效团队；(绩效期) 参训信息 人 数：38人 日 期：10月底 培训地点：双龙生态庄园明阳天下专用训练基地 培训目标：增强团队凝聚力 ? 团队是企业运作的核心力量，个人不可能完美，完美的只能是团队；通过拓展培训帮助个人真正融入到企业的血脉中去，提高个人综合素质和团队的管理及业务水平，做到个人和团队步调一致，努力帮企业打造一个高效团队. ? 目标是一个团队走向成功的先决条件，时间是一个团队走向成功的重要因素，制定一个好的战略方针，协调组织团队中的每个参与者，在有限的时间资源里，互相配合、同心协力朝着既定的目标前行！用创意、智慧整合提升市场、资源和产品，是“1+1≥3”的完美验证。 恋熙时装培训设计（一） 根据我们与客户的沟通，结合此次参训的目的，我们将从增强团队凝聚力的各要素出发，从以下几个方面就本次2012年10月深圳恋熙时装有限公司拓展培训安排加以设计，以达到本次培训的目的： 1、 欢乐氛围营造（团队破冰）： 创建欢乐的交流平台是增进员工相互间了解、信赖，相互信任、相互理解、默契配合的基础。 深圳恋熙时装有限公司是一家专业从事服饰设计、生产与销售的品牌服饰有限公司，拥有国内外优秀产品研发团队及营销管理团队。所以，更需要建立起团队精神及合作意识，形成积极向上、活泼互助的团队气氛，而不是死气沉沉的工作状态。同时，我们需在活动中增加员工的归属感，通过一系列的活动，让员工熟悉并认同公司的经营理念，真正的融入到恋熙时装中来。 2、 点燃激情（高空挑战）： 激情让一个人处于兴奋状态，人就会去积极的做每一件事，它会让你产生一种精神，然后你就会喜欢上一种职业。 品牌故事lianiche来源于浪漫与唯美并称的法兰西国度，“niche”在法文中释意为“一个需求相似的特定群体”lian则是品牌创始人的名字。品牌是为一群恋上时尚生活方式和态度的客群而量身定制的。创始人通过自己独特与灵动的设计，把信赖及关爱分享给每一位穿着lianiche的女性，让她们更自信、更美丽、更懂得关心和呵护自己与亲人。lianiche是时装精神、艺术品质与时代风尚的引领者。 作为恋熙大家庭的一员，我们大家都需要怀揣激情去传承这项伟大的事业！ 3、认清自我，找准位置（穿越电网） 不管在工作中，还是生活中，我们每个人都有自己的位置（岗位），我们的本分就是做好自己该做的事，尽到自己应尽的义务。但往往由于公司人员复杂，市场变化无序，很多人搞错了自己的位置，在这项活动中，我们带你重新认清自己，找准位置，发挥潜能！ 恋熙时装培训设计（二） 4、 团队有效沟通、协作（七巧板）： 在本次训练中，除了让学员通过团队拓展活动来体验普遍意义上的团队理念，如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、管理、决策、执行、团队冲突处理等团队建设的基本要素，另外，特别设计了增强高效沟通技巧的培训项目，以建立恋熙时装内部各部门同事之间沟通与融合平台！让我们的工作进展的更加顺利高效！ 5、执行力、创造力（挑战180秒）： 执行力是一个企业正常高效运作的根本，没有执行力就没有企业前进的原动力，让我们来共同挑战，打造执行力团队！“挑战180秒”分别安排了三个小项目，