成都理工大学管理信息系统实验报告.docxVIP

本科生实验报告 实验课程 管理信息系统 学院名称 核技术与自动化工程学院 专业名称 工业工程 小组成员 学生学号 指导教师 王飞 实验地点 6C302 实验成绩 二〇一七 年 六月 二〇一七年 六月 填写说明 适用于本科生所有的实验报告（印制实验报告册除外）； 专业填写为专业全称，有专业方向的用小括号标明； 格式要求： 用A4纸双面打印（封面双面打印）或在A4大小纸上用蓝黑色水笔书写。 打印排版：正文用宋体小四号，1.5倍行距，页边距采取默认形式（上下2.54cm，左右2.54cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm）。字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）；页码用小五号字底端居中。 具体要求： 题目（二号黑体居中）； 摘要（“摘要”二字用小二号黑体居中，隔行书写摘要的文字部分，小4号宋体）； 关键词（隔行顶格书写“关键词”三字，提炼3-5个关键词，用分号隔开，小4号黑体)； 正文部分采用三级标题； 第1章 ××(小二号黑体居中，段前0.5行) 1.1 ×××××小三号黑体×××××（段前、段后0.5行） 1.1.1小四号黑体（段前、段后0.5行） 参考文献（黑体小二号居中，段前0.5行），参考文献用五号宋体，参照《参考文献著录规则（GB/T 7714－2005）》。 实验一、系统分析 实验目的及训练要点 能够正确运用系统分析的过程与方法，结合某大学工资管理信息系统，模拟课题，复习、巩固、管理信息系统的系统分析知识，提高系统分析实践能力。 熟悉业务流程图、数据流程图的绘制。 树立正确的系统分析思想，培养分析问题、解决问题的能力，提高查询资料和攥写数面文件的能力。 实验内容及步骤 根据业务描述，分析系统需求，论证系统开发的可能性，阐述系统完成的主要功能和特点。 背景：某大学有教职工5000人。学校下设教务处、科技处、学生工作处、财务处等26处室，还设有计算机学院、能源学院和管理学院等18教学院系，一所医院。 系统需求：减少工资管理业务的工作量、降低错误率、提高工资管理工作效率、降低人力成本。 可行性分析：在大学里，由于教职工的级别不同，所以他们所得到的工资也是不一样的，如果还是按照传统的手工会计操作计算出这所学校5000个教职工的工资，那工作量十分巨大。在该大学以往的工资录入中，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。为了解决这一矛盾，利用计算机来进行工资的管理，是十分必要的。如果开发工资管理系统软件，在使用维护方面，能够及时、高效的完成工资管理工作，也可以大大减少人力。 系统功能和特点：系统统计功能可以实现对学校的工资支出项目进行详尽的统计分析，根据比较分析为学校领导提供职工收入的依据，学校领导做出决策判断，有目的的向一些关键岗位和对学校发展贡献大的岗位进行倾斜，调动职工的积极性，保持学校的良性发展。让职工的工资收入和付出的劳动成正比，根据对企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能，比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中，提供具有较大参考价值的依据。 明确管理业务调查过程和方法，绘制工资管理信息系统业务流程。 工资管理系统组织结构图 工资管理系统业务流程图 明确数据流程的调查与分析过程，绘制数据流程图，编写数据字典。 绘制数据流程图 编写数据字典 1、外部实体的定义 外部实体编号：S1 外部实体名称：后勤处 简 述：管理学校后勤工作 输出的数据流：F1 外部实体编号：S2 外部实体名称：总务处 简 述：学校管理大小事务等的总务处 输出的数据流：F2 外部实体编号：S3 外部实体名称：人事部 简 述：对人事进行管理的部门 输出的数据流：F5 外部实体编号：S4 外部实体名称：银行 简 述：学校开户的银行 输入的数据流：F7 外部实体编号：S5 外部实体名称：工资发放