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2014年优秀护士长评选方案
2014年优秀护士长评选方案
为了进一步提高护士长的工作积极性,充分发挥她们的管理技巧,管理好科室,带动好团队,一点带面,提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下:
评选对象
任职满一年的护士长,科室未出现护理差错事故。
评选条件
1、个人品质:言行规范、仪表端庄、工作热情高、正义感强、有上进心、以身作则、为人表率、严谨侓己、宽以待人等。
2、管理能力:科室质控工作扎实认真;科室业务知识培训计划,及时执行并有成效;病区管理好;病人满意度高;排班合理,充分利用人力资源。
3、业务水平:坚持自学,提高自身的理论水平;操作技能过硬,能完成难度较大的操作,并能成为所在科室的护理业务带头人。
4、奉献精神:坚持一日五查(包括护士长夜查房),自觉加班加点,任劳任怨,不计报酬,获得同事、病人的好评。
5、硬指标:
(1)全年住院病人总数排前三名的依次加:3分、2分、1分。
(2)全年床位使用率排前三名的依次加:3分、2分、1分。
(3)参加护理部理论知识考试及各种考试,本人名列前三名的依次加:3分、2分、1分。
(4)护理质量考核科室前三名的依次加:3分、2分、1分。
(5)支持他科室工作天数的前三名依次加:3分、2分、1分。
(6)迎接县、市、省各项大型检查,指定科室受到表扬加5分,未指定科室能积极配合工作迎接检查的加1分。
(7)科室能积极参加院、县、市组织的各项活动,排列前三名的依次加:3分、2分、1分。
三、考评小组
组 长: 李善忠
成 员:李悦健 程荣武 程远标 张菊玉 符孝愿 姚春林 李鹏健 张朝新 吴卫国 陈振华 邓属亮
四、方 法
由考评小组对全院护士长进行全方面考评(考评细则见附表),考评小组考评的分数占50%,硬指标分数占50%。
五、奖励方法
评选2名优秀护士长,每人奖励800元。
宜章县第二人民医院护理部
2014年4月18日
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