写给毕业生18条忠告——正在找工作毕业生需要学习模板.pptxVIP

薪水价值除了薪水，你还能得到什么第一条建议The slide 11、选择第一份工作时，薪水是最后考量的一项。衡量一份工作好坏，要看除了薪水以外你能够获得什么。如果它很小，就算你月薪上万又能如何？如果它很大，就算月薪两千又如何？工作是件复杂的事情第二条建议The slide 22、一个名气很大的工期的烂岗位和一个小公司的好岗位，选哪个？这个问题没有标准答案。工作是件复杂的事情，不能简单的用大公司小公司来衡量，要看具体情况，看公司的行业、素质、团队等情况来评估。升职好的行业+循序渐进+主动出击第三条建议The slide 33、如何快速走入职场上升通道？第一选择好的行业。好行业一般不是当下的热门行业，因为你会面临非常激烈的竞争，要找你没有对手的战场。第二千万别急着证明自己，要循序渐进，天才不是跳跃式进步的，他们只是在每个阶段停留的时间很短。第三必须要主动，找活干而不是等活干。衡量先有正确的定位第四条建议The slide 44、学校里只有一个衡量标准，就是考试成绩。社会上有无数衡量标准，能销售的人、能策划的人、能协调的人、能搞关系的人、能喝酒的人、能忽悠的人...你到底算哪一种？态度决定一切第五条建议The slide 55、工作是一手出力一手拿钱的简单交易吗？体力劳动者也许是的，脑力劳动者要这么想可不好，你把老板当钱袋，他就把你当工具，你把工作当事业，他就把你当宝贝。答案并不唯一第六条建议The slide 66、做事要灵活。任何工作都不是只有一个做法的，只有一个答案的那是考试。这也是为什么不同的人做出来的工作完全不一样，凡事多想想，还有哪些做法也是可以的。没有借口，用结果说话职场第七条建议The slide 77、职场如战场，用结果说话，任何完不成任务的理由都是借口。所以，当你没有用尽全力时别去说这个事情你做不了，那样领导只会觉得你无能。如果你确实用尽全力还是不行，领导会知道的，否则他也不配做领导了。领导8、千万别耍小聪明，以为领导很好骗，其实领导什么都知道。你骗他一次，你在他手下就出局了，除非你换个公司从头开始。不容忍谎言第八条建议The slide 88、千万别耍小聪明，以为领导很好骗，其实领导什么都知道。你骗他一次，你在他手下就出局了，除非你换个公司从头开始。行业爱你所选胜过选你所爱第九条建议The slide 99、爱一行做一行，还是做一行爱一行？前者靠运气，后者靠心态。心态好的人，做什么他都爱。心态不好的人就像花心的男人，你给他林志玲，过不了多久他还是会出轨。成功学往往是纸上谈兵第十条建议The slide 1010、千万别看所谓的励志书，听什么所谓大师的演讲，那些东西只会让人在错误的道路越走越远。为什么？他们眼中只有一种成功，他们的方法只是告诉你要努力，这就像让所有女人都整形成一个样子那么可笑。如果他们真的那么厉害为什么还要做励志？减法励志把擅长的事情做到极致第十一条建议The slide 1111、其实我也会做励志，而且一定有效果。但是我的方法是告诉你：这个你不要做，那个你不应的，某某方面你还是死心吧...我不是打击谁，而是事实就是如此。多数人想靠做加法成功，今天干这明天干那。但是成功的人靠减法活着，他们只做一件事，自己擅长的事，干一辈子就成功了。规划不靠谱，尽力去做才靠谱规划第十二条建议The slide 1212、有人喜欢做职业路径规划，我以前也做，现在放弃了。你所可以规划出来的路径，肯定是别人走过的，但是同样一条路人家能走通你却未必，因为人和人是不一样的，时代背景也不一样，新职业层出不穷，旧职业有很多被淘汰。还是别计划了，尽力去做，快速修正，是最靠谱的。努力是万能的？先学会放弃吧！第十三条建议The slide 1313、“努力万能论”是一个谎言。许多问题是无解的，比如让你和泰森对打，你觉得靠努力、不放弃就能打过了？你又不是星矢，有小宇宙可以爆发。聪明的人会绕开那些根本解决不了的问题。如果老师考你：如果腾讯进入了你的领域你怎么办？我的答案是：我会赶紧把公司卖掉走人。方向与专业没有必然联系第十四条建议The slide 1414、专业对口重要吗？我可以很肯定的说，除了一些技术性岗位，例如程序员、工程师、设计师，绝大部分工作对专业没有特殊需求，因为学校教不出来什么专业。毕业生好比橡皮泥，以为自己是个产品了，但在小朋友眼里你只是一坨原材料。前途取决于心态、思维方式、执行力第十五条建议The slide 1515、一个人能走多远看三条：心态、思维方式、执行力。心态不好，步调必乱；思维方式不对，选择总是会错；执行力差，一切都是浮云。这三条层层递进，最多人输在心态，大多人输在思维方式，许多人输在执行力。思考修炼良好心态第十六条建议The slide 1616、心态如何修炼？肯定不是靠忍耐，而是靠思考。如果你能够想通，就