猎头员工手册.docVIP

管理制度-HRZD01 PAGE 9 北京博人卓远管理咨询有限公司 员 工 手 册 目录与索引 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc274829573 第一章 员工守则 PAGEREF _Toc274829573 \h 2 HYPERLINK \l _Toc274829574 第二章 规章制度 PAGEREF _Toc274829574 \h 3 HYPERLINK \l _Toc274829575 第1节、 员工行为规范 PAGEREF _Toc274829575 \h 3 HYPERLINK \l _Toc274829576 第2节、 考勤管理制度 PAGEREF _Toc274829576 \h 4 HYPERLINK \l _Toc274829577 第3节、 绩效考核体系 PAGEREF _Toc274829577 \h 7 HYPERLINK \l _Toc274829578 第3节1交付岗位考核 PAGEREF _Toc274829578 \h 8 HYPERLINK \l _Toc274829579 第3节2关于团队组建的相关制度 PAGEREF _Toc274829579 \h 11 HYPERLINK \l _Toc274829580 第3节3BD人员的考核 PAGEREF _Toc274829580 \h 13 HYPERLINK \l _Toc274829581 第4节、 IT管理制度 PAGEREF _Toc274829581 \h 14 HYPERLINK \l _Toc274829582 第5节、 社保公积金管理规范 PAGEREF _Toc274829582 \h 19 HYPERLINK \l _Toc274829583 第6节、 财务制度 PAGEREF _Toc274829583 \h 20 HYPERLINK \l _Toc274829584 第7节、 招聘见习制度 PAGEREF _Toc274829584 \h 22 HYPERLINK \l _Toc274829585 第8节、 招聘录用制度 PAGEREF _Toc274829585 \h 23 HYPERLINK \l _Toc274829586 第9节、 离职规定 PAGEREF _Toc274829586 \h 24 HYPERLINK \l _Toc274829587 第10节、 加班与换休制度 PAGEREF _Toc274829587 \h 25 HYPERLINK \l _Toc274829588 第11节、 博人内部沟通制度 PAGEREF _Toc274829588 \h 27 本手册适用于公司全体员工。 包括正式、试用、特聘、外聘等在公司领取薪酬的所有人员。 各业务出于工作需要，可在本手册总体原则指导上做出补充和适度调整。未经特别说明，以本手册为准。  员工守则 严格遵守国家法律，遵守公司各项规章制度； 关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚决抵制有损于公司利益的言行； 爱岗敬业，恪尽职守，具备良好的职业道德； 具有团结协作精神，注意建立良好的客户关系； 按时完成工作任务，保证良好的工作效率； 服从公司领导的工作安排及调度，工作认真负责，不得无故拖延、拒绝和终止 工作； 努力学习，勤于思考，不断提高自己的专业知识和业务技能，培养自身综合素质； 严守公司秘密、商业秘密、经营秘密和技术秘密； 注重仪容仪表，保持服装整洁、落落大方； 爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。  规章制度 员工行为规范 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 服务规范 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。 具体要求： 员工上班期间应做到服装整洁、大方、符合身份。工作区内不得穿背心、拖鞋、短裤以及赤脚； 男员工头发鬓角以不盖过耳朵及衣领为适度，不得蓄长胡须； 女职员宜化工作淡妆，不可佩戴过多的饰物； 不得留怪发型，头发不可染夸张的颜色； 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应微笑应答，切不可冒犯对方。 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录。 行为举止要求 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、吃饭、大声喧哗、看电影、玩游戏等，以确保办公环境的安静有序。 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大