如何办好员工庆生会？.pdfVIP

三茅人力资源网每日打卡奖励，免费交流 2016 年 6 月 27 日 每日课程 -《员工文化活动组织》 员工文化活动组织 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动 力。职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分， 是增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力的有效 载体，能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的 作用，调动职工在企业生产经营管理中的积极性和 创造性。 HR每日课程 每日课程 - 第一课《如何办好员工庆生会？》 如何办好 员工庆生会？ 主题描述 许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日 时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色， 结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自 身的庆生会举办模式。 那么，请问： 1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、 没有 2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的 经验和做法。 如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆 生会？请说出你的想法与计划。 HR每日课程 1 每日课程 - 第一课《如何办好员工庆生会？》 集体生日会是有特别的意义 文 / 秉骏哥李志勇 日，一人一年只有一次，如果公司能够组织员工过一个有意义的集 体生日会，对参与员工而言，一定是有特别的意义。我认为，为员 生 工举办生日会，不但可以加强员工之间的交流，达到增加感情、融 洽员工关系、有利良好工作关系的建立；同时还可以让员工在繁忙的工作之 余，展示自己的个性和特长，让员工彼此之间形成一个全方面立体的印象， 同时有利于发现部分文娱方面的人才。 总之，举办员工生日会是员工开心、关系融洽、公司受益的好事，所 以，在不少公司都有举办，只是具体的举办形式、频次、费用等略有区别。 在我们公司，由于员工比较多，就按照集团总部、各事业部分别举办，现将 员工庆生会的组织和举办具体分享如下： 1、 制定庆生会管理办法。 该制度由集团HR部门制定，各事业部依实际情况可以适当修改实施， 各HR部门承办，地点、场地布置、灯光、音