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高 效 能 人 士 的
七 个 习 惯;2002年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首,在全球以32种语言发行过亿册。
史蒂芬·柯维是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美25位最有影响力的人物之一。
史蒂芬.柯维(Stephen R.covey)
他被誉为“思想巨匠”、“人类潜能的导师”。
他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师,也是柯维领导才能中心的创始人。
他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是美国家喻户晓的启蒙家。
他是两届美国总统的经济幕僚师
关于本书
;你有这样的问题吗?;如果你有上述的问题,那就意味着需要改变了
但是,要怎么改变呢?
要改变现状,就要改变自己。
要改变自己,首先要改变我们看外界的方式和习惯;;习惯在工作和生活中的重要性;
;依赖期(你);;习惯一: 积极主动 BE PROACTIVE ; 你可以夺走一个人的一切,但你无法夺走人类的终极自由-----亦即在任何环境中,人有能力自由地选择自己的人生态度和反应方式。
-------维克多·弗兰克尔;
刺激
;积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,使“影响圈”不断扩大;高效能人士的七个习惯;你不能决定生命的长度, 但你可以控制它的宽度。
你不能决定天气,但你可以改变心情。
你不能改变容貌,但你可以展现笑容。
你不能控制他人,但你可以掌握自己。
你不能预知明天,但你可以利用今天。
你不能样样顺利,但你可以事事尽力。;习惯二: 以终为始 BEGIN WITH THE END IN MIND ; 所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。;为什么要有目标?;19;20;一心向着自己目标前进的人,整个世界都为他让路!
——爱默生;习惯三: 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST ;忙 人 的 告 白;忙 人 的 告 白;习惯三: 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST ;习惯三: 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST ;重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。
-------歌德,德国诗人;80%最佳效
果的工作;时间管理原则 ;;六步骤流程;习惯四: 双赢思维 THINK WIN/WIN;习惯四: 双赢思维 THINK WIN/WIN;习惯四: 双赢思维 THINK WIN/WIN;双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境,目的是争取更丰盛的机会、财富与资源,而不是你死我活的敌对竞争。;人际哲学六貌;双赢体系(4)及双赢过程(5);习惯五: 知彼解己 TO UNDERSTAND THEN BE ;人际交流的关键----首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己;31;
Empathy同理心;有效的人际沟通;习惯六:统合综效 SYNERGIZE ; 基本心态:如果一位具有相当聪明才智 的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有 我尚未体会的奥妙,值得加以了解;如何看待差异;如果让你选择一个老板,你选择谁?;有效的团队;沟通的层次; 与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、
情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。
;习惯七: 不断更新 SHARPEN THE SAW;这是个疯狂的时代,
也是个艰难的时代。;自我提升和完善的四个层面;;养成七个习惯,做高效能人士,从现在开始,从自己开始!;高效能人士终将成功!
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