培训管理手册(示例).docVIP

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2019-01-07 发布于浙江
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培训管理手册 ` 编制：审核：批准：管理咨询项目组二○○九年十一月十三日目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc172341396 第一章培训的原则 PAGEREF _Toc172341396 \h 3 HYPERLINK \l _Toc172341397 第二章建立三级培训体系 PAGEREF _Toc172341397 \h 3 HYPERLINK \l _Toc172341398 1、一级培训 PAGEREF _Toc172341398 \h 3 HYPERLINK \l _Toc172341399 2、二级培训 PAGEREF _Toc172341399 \h 3 HYPERLINK \l _Toc172341400 3、三级培训 PAGEREF _Toc172341400 \h 4 HYPERLINK \l _Toc172341401 第三章培训的形式与内容 PAGEREF _Toc172341401 \h 4 HYPERLINK \l _Toc172341402 1、培训的形式 PAGEREF _Toc172341402 \h 4 HYPERLINK \l _Toc172341403 2、培训的内容 PAGEREF _Toc172341403 \h 4 HYPERLINK \l _Toc172341404 第四章培训的规划 PAGEREF _Toc172341404 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341405 1、培训规划的类别 PAGEREF _Toc172341405 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341406 2、培训规划的内容 PAGEREF _Toc172341406 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341407 3、培训规划的制定 PAGEREF _Toc172341407 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341408 4、培训规划的动态调整 PAGEREF _Toc172341408 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341409 5、培训规划的审批 PAGEREF _Toc172341409 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341410 第五章培训的实施 PAGEREF _Toc172341410 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341411 1、培训的准备 PAGEREF _Toc172341411 \h 6 HYPERLINK \l _Toc172341412 2、培训纪律 PAGEREF _Toc172341412 \h 7 HYPERLINK \l _Toc172341413 3、培训的变更 PAGEREF _Toc172341413 \h 7 HYPERLINK \l _Toc172341414 第六章培训的评估、考核与改进 PAGEREF _Toc172341414 \h 7 HYPERLINK \l _Toc172341415 1、学员对讲师的评估 PAGEREF _Toc172341415 \h 7 HYPERLINK \l _Toc172341416 2、人力资源部对学员的评估 PAGEREF _Toc172341416 \h 7 HYPERLINK \l _Toc172341416 3、对学员的考核 PAGEREF _Toc172341416 \h 7 HYPERLINK \l _Toc172341417 4、对部门（下属公司）的考核 PAGEREF _Toc172341417 \h 8 HYPERLINK \l _Toc172341418 5、培训工作总结与改进 8 HYPERLINK \l _Toc172341419 第七章培训的管理 PAGEREF _Toc172341419 \h 9 HYPERLINK \l _Toc172341420 1、培训费用的管理 PAGEREF _Toc172341420 \h 9 HYPERLINK \l _Toc172341421 2、内部培训讲师管理 PAGEREF _Toc172341421 \h 9 HYPERLINK \l _Toc172341422 3、外送培训的管理 PAGEREF _Toc172341422 \h 11 HYPERLINK \l _Toc172341423 4、培训证书的管理 PAGEREF _Toc172341423 \h 11 HYPERLINK \