文山市企业社会保险知识培训.ppt

企业社会保险知识 （3）遗属抚恤金。按工亡职工本人工资的一定比例支付。标准为：配偶每月40%；其他亲属每人每月各30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 用人单位负责的项目： （1）停工留薪期的工资。 （2）伤残津贴。5—6级的伤残职工单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴。标准为本人工资的：5级70%；6级60%。保留其用工关系。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 （3）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。5—10级的伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）和工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）。标准为：（A）.一次性伤残补助金：5级30个月、6级26个月、7级20个月、8级16个月、9级12个月、10级6个月。（B）.一次性医疗补助金：5级12个月、6级10个月、7级6个月、8级4个月、9级2个月、10级1个月。一次性伤残就业补助金，按距法定退休年龄的一定比例计发，同时终止工伤保险关系。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 申请工伤的时限： 　　所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 不予受理的工伤认定申请： （1）申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的； （2）不属于某一劳动保障行政部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障行政部门提出申请； （3）超过申请时效的。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 工伤认定： 认定为工伤或视同工伤行为： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 不得认定为工伤或者视同工伤行为： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 工伤申请人： 用人单位、工伤职工及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。 停止支付工伤保险待遇情形： 丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业工伤保险 参保单位职工发生工伤（住院）待遇支付时需提供材料： 工伤认定通知书、工伤职工住院通知书、医院病情证明、医疗费用收据（门诊带处方）、医院日用清单、若是特殊用药的，必须提供《特殊用药申请表》。 旧伤复发： 工伤职工经医治后原病情不同程度地重新发作的叫做旧伤复发。旧伤复发可以继续医治，并享受相关待遇。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业生育保险 生育保险的概念： 生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假、维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业生育保险 生育保险的参保范围： 生育保险与养老保险、工伤保险一样，企业、民办非企业、事业单位、有雇工的个体户及其职工都在参保范围内。生育保险费由企业（或单位）为职工缴纳，职工不缴费。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业生育保险 参加生育保险需要办理的手续： 参加生育保险的手续同参加养老保险、工伤保险的手续一样的，提供同样的证件。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业生育保险 生育保险缴费基数和费率： 用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位职工工资总额乘以费率之积。全州企业统一为0.7%；国家机关、财政拨款事业单位和社会团体以本单位上年度职工工资总额作为 缴费基数，按0.5%的费率缴纳生育保险费。 企业社会保险知识 十一、社会保险的具体内容 ——企业生育保险 　　生