方尔加-儒家课件提要 【中华讲师网】..ppt

文化场： 文化场需要解读器，要打开它，要有文化基 础 如中国足球教练，施拉普那、米卢、杜依被 认假货，实际是环境不允许 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 如何打造文化场：兴于诗，立于礼，成于乐 ——改变潜意识 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒家特点之二 集体主义 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 西方集体主义——契约，平等基础上。 中国讲契约的是墨子。但中国不接受，失传 了。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 优点：交易成本低，效率高 缺点：无法管理感情，在落后地区（印度、 巴西）效率低 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒家的集体是人伦集体—— 君臣，父子，夫妻，兄弟，朋友 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 集体主义隐藏：1、关爱 物质上：伐冰之家，不畜牛羊 收割留麦子 精神上：集体爱人人，人人爱集体，每个人都有 面子 祭祖时人人都有权力，按爵、官、贤、 辈上去敬酒 重面子，集体精神体现 松下企业协会特别多。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 隐藏2、地位可改变 朝为田舍郎，暮登天子堂 而印度、欧洲中世纪的身份一成不变 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 对集体主义评价 优：凝聚力强，不分裂。党、国家。 劣：无契约，缺规范性，压制个性。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 领导与集体关系： 民本思想，不是私产—— 民为上，社稷次之，君为轻。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 角色： 要当领袖（靠精神），不当老板（靠权力） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 君子不器：器物，有特殊用途 1、做自己该做的事：天下兴亡，匹夫有 2、做自己不该做的事： 从元帅角度考虑问题的士兵才是优秀的。 张作霖将跟随多年的参谋开除，原因是从不反驳。 遵从我的意见该赏；不遵从我的意见但是正确，更 该赏。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒家特点之三：遵守祖先的规矩 提炼基因越原始就越好，越有生命力。 苍蝇从不得病，澳洲的最纯。 含德之厚，比之赤子。毒虫不蛰，猛兽不 据，攫鸟不博，骨弱筋柔而握固 未知牡牝之合而朘作，精之至也。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒家希望提炼古代原始基因 文明都有自己的法典。 如犹太，基督教等 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 松下经常对员工谈小时候创业的事情，就是 传播企业文化。 要注意老东西，老员工，老经历，老事情。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒家从典籍提取的精华—— 仁、义 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 仁：两个人 由二人延伸到社会上人与人之间的关系 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三纲：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。 反映了人间主要的三种道德关系。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五常：仁、义、礼、智、信 是用以调整、规范人伦关系的行为准则 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒家文化与管理 方尔加 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 几个格言 过犹不及 敬鬼神而远之 君子坦荡荡，小人长戚戚 不在其位，不谋其政 苛政猛于虎 无可无不可 …… 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 儒：从事赞礼的，主持仪式的，同“巫”。 古代礼很复杂，礼数不到则不和谐。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五大文明古国： 埃及 巴比伦（消失） 希腊（中断千余年） 印度（残缺，佛教消失，印度教） 中国 全面传承 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 大帝国： 罗马，蒙古，波斯，阿拉伯，印加，波斯，苏联 只剩中华大帝国 找讲师，就上中华讲师网