公立医院综合改革工作推进情况汇报(终稿).pptVIP

4.在推进医保支付方式改革上实现了新突破，率先在全区开展了单病种收付费支付方式改革 ◆ 一是出台了《关于对吴忠市区二三级医疗机构实施按病种收付费的通知》和《吴忠市单病种付费结算暂行办法》，共确定122个收付费病种，于2017年4月正式实施。 4.在推进医保支付方式改革上实现了新突破，率先在全区开展了单病种收付费支付方式改革 二是在自治区内办理异地备案的城乡参保人员，在区内的即时结算医疗机构可直接进行医保报销结算，按要求推进跨省异地就医直接结算。 三是建立了以城镇职工、城乡居民基本医疗保险为主，职工大额医疗补助、公务员医疗补助、城乡居民大病保险、医疗救助等多种保障制度相衔接的医疗保障体系，在制度全覆盖基础上实现人群全覆盖。 5.在公立医院综合服务能力提升上实现了新突破，多项诊疗空白得到填补 我市与23家国内知名医院、医疗团队和知名专家签订了战略合作协议，打造了胸疼中心等“八大中心” 。 ◆ 5.在公立医院综合服务能力提升上实现了新突破，多项诊疗空白得到填补 ▲ 我市建立了内、外、妇、儿等9个市级质控中心，市人民医院引进了腰椎间盘等离子射频术等6项诊疗技术。 5.在公立医院综合服务能力提升上实现了新突破，多项诊疗空白得到填补 国医大师徐经世传承工作室吴忠工作站签约揭牌仪式 ◆ （三）真抓实干，持续推进，形成了五个新格局 PART 3 1.形成了多元办医的新格局 鼓励社会资本举办中医、口腔、微创等特色专科医疗机构，鼓励民营医院参与举办社区卫生服务站，我市已初步形成了以公立医疗机构为主体、各级各类民营医疗机构有效补充的多元办医格局。 2.形成了规划引导资源配置的新格局 ◆ 2017年全市公立医院常住人口千人床位数为2.66张，控制在《吴忠市区域卫生规划（2016年—2020年）》3.02张范围内。 3.形成了上下协作大健康服务模式新格局。 二、三级公立医院与基层医疗机构建立了医联体，并与区内外医院组建专科联盟，通过构建“四管、四联、四下”分级诊疗吴忠模式，提高居民群众的健康意识、健康管理能力，形成了纵向到底、横向到边的网格化大健康服务新格局。 4.形成了政府办医新格局。 政府办医观念不断转变，由原来的医院企业式管理，转变为由医院管理委员会主导的公益性管理，进一步厘清了政府办医的职责，财政投入保障的力度不断加强，实行了法人治理结构改革试点和院长年薪制，调动了医院院长管理医院的积极性，实现了医院回归公益性的办医新格局。 5.形成了多部门齐抓共管的新格局 切实发挥医改领导小组、健康吴忠领导小组、医管会的调度协调作用，各相关部门共同商讨决定公立医院的重大事项，对医院的财政投入、医保资金分配使用、绩效分配等更加透明、更加合理，更有利于医院良性、健康发展。 存在的问题 一是分级诊疗工作推进有难度。基层社区全科医生匮乏，社区医疗卫生服务能力弱，达不到基层首诊的要求。家庭医生签约服务由于缺少全科医生，服务质量有一定差距。 二是医保支付方式改革尚需完善。医保资金对医改政策落实的杠杆激励作用发挥尚不明显，目前总额预付的资金分配方式有待进一步完善。 三 存在的问题 三是各专业优秀技术人才缺乏，尤其是公立医院高层次人才和学科带头人紧缺。 四是医疗信息化建设还有一定差距。 三 下一步工作思路 我市将以此次国务院医改办复评为契机，按照国务院和自治区的要求，继续以“五项制度”建设为重点，建机制，补短板，注重“三医”联动，巩固公立医院取消“以药补医”成果，推进公立医院综合改革不断深入。 三 PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： 谢 谢 ！ 中共吴忠市委 市人民政府 * 1.领导重视到位 分管副市长马中勇在村卫生室调研卫生计生工作 2.医院管理委员会管理作用发挥到位 3.投入