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2、集中论述，逐个突破 当面试官要你举例说明你的一种能力或素质的时候，只要把该项目或活动当中能够反映该能力或素质的部分进行集中论述。 3、细节论述，注重当时 细节能够重现当时的情形，反映当时你的所做、所想，也能够让面试官站在你当时所处的情形下来评估你的表现和能力，尤其是执行能力。 4、谈论你所做的和你的能力素质 在全文的叙述过程中，要突出“我”，多说“我”做了什么以及“我”为什么这样做，而不是活动本身。 五、案例面试(Case Interview ） 案例面试主要针对咨询公司而言。 案例面试难度往往很大，其原因在于在现场的面试过程当中，你会把你的大部分精力集中在分析问题，因此你的很多习惯，比如用词、小动作，以及面对困难时候的冷静以及胆量，都不可能全部顾及到。因此在Case Interview的时候，一个真实的你就被完全展现在面试官的眼前。 案例分析面试考察的素质能力: .领导能力 咨询师常常需要独立工作，并带领团队和客户去达成共同的目标，因此领导力对于一个成功的咨询师来说很重要。 .分析能力 咨询业的核心就是分析—根据事实提出假设，把数据破解，然后形成一套分析框架，最后得出结论和建议，面试中需要通过有效、有目的性的提问来反映你的分析能力。 .陈述能力 一旦咨询师对案例进行了完备的分析并想好了相应的策略，就需要把发现和建议展现给整个小组和客户。 .精力 咨询公司希望他们的咨询师能精力充沛的出现在客户面前。有力的握手，真诚的笑容，自信的眼神以及整洁的外表都是他们所看重的。 .冷静 当咨询师面对客户的时候，面对压力而冷静的发现问题以及思考是很重要的素质。 六、压力面试(Stress Interview) 压力面试并不是一种单独存在的面试类型，而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。压力面试的主要目的，就是通过你的恐惧来解除你的事前准备，观察你在压力下的反映，从而能看到一个真实的你。 CAR策略 Confidence(自信) 无论碰到什么问题，要冷静和信心，直视着面试官来回答问题。 Ambiguous(模棱两可) 和传统面试不一样，面对压力面试有些时候不能直接回答问题。由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足，因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足和你的优点相联系起来。 Reflexive Questions(用反义疑问句) 适当友好的反问句往往也是很有效的。在表述自己的观点后，用很友好的口气说一句“你觉得呢?”都会让面试官觉得你很有自信，而且很沉着。 问题一:是否有教授曾让你处于尴尬境地，让你感到不自信?在这种情况下，你是怎样回应的? 分析:这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。面试人可以通过此问题了解到，当所给的任务超过自己的能力范围时，求职者解决问题的意愿和能力。 错误回答:很多教授以为自己的答案是正确的，可实际上他们知道的往往只是象牙塔里的东西。 点评:最大问题在于求职者把问题的焦点从自己身上转移了。面试人并不关心你对高等教育的看法，他们只想知道你将怎样处理问题中给出的情况。另一个坏处是会使面试人对你是否愿服从领导产生怀疑。 正确回答:在当学生的这儿年中，我竭尽所能学习知识，经常选择一些不熟悉的课程。学习这些课程的过程中，我会思考教授可能提出什么问题，并做好回答的准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，再从不懂的地方开始学习。(如可能举出一个例了) 点评:这种回答清楚地表明了，求职者会积极面对艰难处境。它也显示出求职者解决问题的雄心和方法。 大学生职业发展与就业创业指导 （二） 目录 简历和介绍信 网申 笔试 面试 简历与求职信 一、求职信 （1）求职信的内容 求职信又叫自我推荐书或自荐信，它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长等。内容包括: 1、写求职信的理由 2、做自我介绍 3、简明突出你的相关实力 4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就; 5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。 尊敬的领导：您好！ 我是XX大学材料科学与工程学院高分子材料与工程专业XX届的一名学生，即将面临毕业。 三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了材料科学基础、物理化学、有机化学、分析化学、材料实验学、机械原理及化工原理等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的日语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 此外，我还积极地参加