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年 月 系统工程理论与实践 第 期
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以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究
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吴维库 富萍萍 刘 军
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清华大学经济管理学院 北京 香港中文大学商学院
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摘要 本研究目的是在我国引进并验证这一新理论在中国环境下的有效性 该项研究是在对企业高层
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领导进行访谈和问卷调查 并对访谈内容进行编码和量化处理基础上完成的 实证研究结果表明 团队
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成员角色的明确 智力开发与魅力型领导与团队的有效性存在正向相关关系 同时 领导者的职业成长
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历程 受教育程度和企业所处环境竞争激烈程度 对于这些相关关系的强弱有调节作用
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关键词 价值观型领导 领导动机 领导行为 团队有效性
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中图分类号% /!, 文献标识码%
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