2016职业调整期个人深度总结.pdf

2016年职业调整期个人深度总结 2016-7-8至2016年10月20 日总结 历时106天，总结所用累计小时数:22H 共68页 职业调整期背景原因 与2014年6月深圳设定回重庆的未来二年期限路线已到，重新总结 工作环境变差，进入职业调整期及家里期望变大 于2010年深圳龙华富士康集团公司 30万人 工业3.0 深圳梧桐山好汉坡 2010年9月28 日 L508 IE学院旁学习的日子 2012深圳市卓翼科技股份有限公司 3千人 工业2.5 漂流 2012年10月27 日 凤凰山骑行 2014年5月27 日 2015年重庆桑德科技有限公司 500人 工业2.0 蜀南竹海二日休闲游 2015年7月18 日 一路走来，坎坎坷坷，2015年 至2016年又是一部成长史的故 事，极限中有领悟，做事中完善 自已和整合着各种知识技能 重庆桑德科技公司在汽车产业链所处位置 重庆桑德科技公司商业模式一页纸理解 长安 加工制造 吉利 奇瑞 汽车多 上汽 供应商 媒体 红旗 自主研发 设备 人力 研发 销售额 材料 重庆桑德科技公司层级 矛盾: 重复极向定义级转化，因问题突出，文化环境问题, 规避风险,利弊关系分得太清,部门之间冲突越来越多 员工流失大 技能水平中 建立各种各样的制度效果不明显 平均工资低 员工满足感极低，少有成就感 人心不齐 人员 激励 集权不分权的结构 结构 流程 信息化处于工业2.0 战略 方向：标准化 精益化