新时代的劳动者(优秀课件).pptVIP

工作为何这么难找呢？？？ 阿傍刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，阿傍才体会如今的工作真是不太好找啊。 探究：工作为什么这般难找？ 看到招聘会上那茫茫人海，阿傍不由得回想起昨天看到的一则新闻： 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 我国2015年需要安排就业的总人数将超过2400万人，据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。” 从这则材料中看，你有什么感想？ 和小王道别后，阿傍继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，不一定是有人没活干，原来还有很多活没人有能力干。 探究：工作为什么这般难找？ 有人没活干 劳动力的严重过剩 有活但没人有能力干 劳动力的短缺 劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 探究：工作为什么这般难找？ 阿傍正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……” 从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？ 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 表1：我国技术工人的技术构成 29.4% 初中及以下 高中、技校 2.6% 68% 大专及以上 表2：我国技术工人的文化构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪招不到高级模具工。 客观原因 主观原因 ①我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动者就业 观念不合理 ②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 ③劳动力市场不完善，就业信息部畅通 我国的就业形势严峻 国家 企业 ？？？ ？？？ ？？？ 小组探讨：如何解决“傍老一族”的就业问题？ 1)、大力发展经济，增加就业岗位，促进就业 2)、实施就业优先战略和积极的就业政策； 3)、制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 （如:搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业，完善社会保障体系等。） 国 家： 如何解决就业问题？ 根本的措施 解决就业 1 2 劳动者 A、发扬艰苦奋斗、自强不息的精神 B、努力提高自身的技能和素质 C、树立正确的就业观念，积极就业 树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 唐悠悠：你不是喜欢时尚吗，再加上文笔好，去当时尚编辑好了。 树立自主择业观 情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。 电视剧《爱情公寓》中林宛瑜找工作的视频。 情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。 曾小贤：我们电台倒是需要一名节目总监，你要不要考虑下，只是竞争的人太多了。 林宛瑜一听竞争的人很多，就不敢去了。 树立竞争就业观 胡一菲：竞争不大的有啊，楼下酒吧招收服务员，招聘启事都贴很久了，就是没人去。 林宛瑜嫌弃地位低，工作不体面，让人看不起。 树立职业平等观 情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。 关谷：我是个日本漫画家，在中国也就认识你们几个，不能给你介绍什么职业，但是我认为你可以像我这样，做个自由职业人员。 多种方式就业观 情景一、大伙就开始为林宛瑜出谋划策。 （4）树立正确的就业择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 树立自主择业观 不坐等 提高素质 行行出状元 转变观念 2、依法维护劳动者权益 情景二、 林宛瑜凭借自己的实力最后当上了时尚编辑，还没有经过培训，就开始工作了。一个月后也没拿到当月的工资。还有，每天加班工作，有事请假单位不予批准，单位也只给部分资格老的职工办理社会保险，林宛瑜不在其中。 林宛瑜最后最后决定去当一名时尚编辑。 林宛瑜的哪些合法权益受到了侵害？ 第一、平等就业和选择职业的权利 第二、取得劳动报酬的权利 第三、休息、休假权利 第四、获得劳动安全卫生保护的权利 第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利 第六、法律规定的其他权利 劳动者享有的权利内容： 国家：社会主义制度的本质