员工安全生产培训课件.pptx

员工安全生产培训汇报人：时间：培训目录01安全基本常识02安全意识培训03危险源辨识04突遇紧急情况处理办法法律法规的要求公司生存发展的需要员工自我保护的需要开展安全教育培训的作用 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。员工获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。TWO安全基本常识厂级安全教育培训主要内容安全基本常识安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。“三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班组级安全教育。安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。车间(部门)级安全生产培训培训主要内容班组级安全生产教育培训主要内容安全基本常识本车间(部门)安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。特殊工种作业安全教育安全基本常识电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、危险物品作业。特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。安全管理的主要方法安全管理的主要内容引起事故的原因事故的概念安全管理的基本概念造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；（3）管理的原因。 ④不懂得规章制度，懒惰大意思想，细节中自我把控不严格 !人、机、环、管四因素。目视管理法。培训学习中提高自身的安全技能！批评检举和控告权紧急避险权拒绝权知情权保障权从业人员的权利职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危险和可能发生的事故。职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品。职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出批评检举和控告。职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出报告 。危险报告的义务使用劳动防护用品自律遵章服从管理从业人员的义务职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守本厂规章制度。职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险情时，有义务向管理人员报告。员工职业健康安全生产责任制依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。员工职业健康安全生产责任制遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。车间内张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。安全色彩与安全标志安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色表示禁止、停止、危险的意思。表示注意、警告的意思。表示指令、必须遵守的意思。表示通行、安全和提供信息的意思。表示要特别注意。常见安全标志常见安全标志厂服保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受伤。特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。厂服被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。一、燃烧的概念及三条件（火三角）消防安全燃烧是一种放热发光和发烟的化学反应。燃烧三条件：可燃物（如天然气、可燃气体、液化石油气、汽油、煤、木材、纸张、橡胶、棉花