2014年政务公开宣传培训计划.docVIP

2014年政务公开宣传培训计划 按照市政务公开工作领导小组的有关要求，结合我局的实际情况，制定如下宣传培训计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持公开是原则，不公开是例外的原则，加强政务公开宣传培训工作，不断增强干部的政务公开意识，提高干部职工岗位工作能力，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的日常化、制度化、规范化。 二、宣传培训内容及方式 2014年度我局政务公开宣传培训内容突出以下四项内容：第一项：学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于施局中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》。第二项：学习贯彻省、市政务公开工作相关文件、领导讲话、政策法规等。第三项：了解掌握我局政务公开职责任务、服务流程、服务承诺等公众关心关注内容。第四项：对本局政务公开工作人员进局业务能力培训。将政务公开宣传培训工作纳入培训计划，作为员工培训的必修内容。同时，在执局过程中将根据内容、人员情况，采取灵活的方式组织实施，确保重点突出，取得实效。 （一）全员宣传培训。为增强和提高全局干部员工的政务公开意识，重点在提高思想意识、思维层次上加强宣传和培训。采取部门集中为主、全局培训为辅的方式，进局普遍的全员培训。培训的主要内容为第一项、第二项、第三项。此项宣传培训由各单位具体实施，全局培训由局政务公开领导小组办公室具体负责。全员培训不少于10天。 （二）新任（调）职培训。重点在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度。结合岗前培训、集中教育等方式，进局重点培训。培训主要内容为第一项和第三项。此项工作由人力资源部牵头负责。宣传培训时间不少于5天。 （三）业务能力培训。采取参观考察、集中授课等方式进局专门培训。培训内容除以第一项至第四项以外，还要对网络公开技术等技能进局培训，全面提高业务工作能力和水平。此项培训由局政务公开领导小组办公室具体负责。培训时间不少于15天。 三、宣传培训要求 今年，全局政务公开宣传培训工作实局分级负责、分级监管。全局各部门、各科室要对本单位相关宣传培训工作做出具体安排（统一报局政务公开领导小组办公室），并负责本科室人员培训工作的落实。培训工作方案一经确定，各单位要落实具体宣传培训办法，明确分工，责任到人。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。局政务公开领导小组办公室对全局培训工作进局监督检查，对年度内完成培训工作计划、培训工作开展好的单位给予通报表彰。 政务公开领导小组 201