劳动关系协调员第三节模拟考试试卷-单选1-70题.doc

第三节模拟试卷 理论知识部分 模拟试卷（一） 注意事项 一、单项选择题(第1~70题。选择正确的答案,将相应字母填入题内的括号内。 每题1.0分,满分70分) 1.(C,绿本P20 )是职业化素养中最根本的内容。 A.专业技能B.知识水平C.职业道德D.文化素养 2.以下哪一点不属于职业道德的具体功能。(D，绿本P20 ) A.导向功能B.规范功能C.整合功能D.协调功能 3.严谨求实的核心要求是(C，绿本P21 )。 A.尊重事实B.客观公正C.实事求是D.以人为本 4.劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现(B，绿本P21 )的规范原则 A.共建和谐B.为群众服务C.科学发展D.人道主义 5.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( A 绿本P23)。 A.律师与顾问单位某公司之间的关系 B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 C.某私营企业与职工因培训而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员査处某建筑公司雇佣童工的关系 6.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成 的( B，绿本P23)。 A.社会伦理关系 B.社会经济关系 C.社会劳动关系 D.社会法律关系 7.劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一 种状态,劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的( B，绿本P36)。 A.主观指标数值B.主容观指标数值C.客观指标数值D.经济指标数 8,19世纪末至20世纪初( )运用科学原理对企业中的劳动活动进行了研 究,提出了“科学管理”制度。B，绿本P37 A.埃尔顿?梅约( Elton Mayo) B.弗雷德里克·温斯洛?泰罗( Frederick Winslow Taylor) C.彼得·德鲁克( Peter F. Drucker) D.弗雷德里克·赫茨伯格(F. Herzberg) 9.人力资源规划的内容包括( C，绿本P38)。 A.岗位规划B.政策规划C.人员规划D.供需规划 10.劳动力市场的制度结构要素包括(D,绿本P31 )。 A.劳动力供给B.社会保险C.劳动力需求D.最低劳动标准 11.与产品交易市场相比,劳动力市场交易的独特性表现在(E,绿本P28 )。 A.劳动需求曲线是向上倾斜的 B.劳动力的价格不是供求因素决定的 C.对于买者,销售的非货币特征与价格有相同的重要性 D.对于卖者,销售的非货币特征与价格不具有相同的重要性 E.对于卖者,销售的非货币特征与价格有相同的重要性 12( B)是指成员为了某种特定的目标,通过规章制度结成的正规关系的社会群体 A.初级群体B.次级群体C.所属群体D.参照群体 13.(A ，绿本P45)是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理 A.直线型结构B.矩阵型结构C.事业部型结构D.分权型结构 14.我国的劳动保障行政部门是按照行政区域来设置的,(B，绿本P50 )级以上人民政 府都设立劳动保障行政部门。 A.省B.县C.市D乡 15.劳动标准是指对劳动领域内的( B绿本P54)事务、概念和行为进行规范,以定性形 式或定量形式所作出的统一规定。 A.经常性 B.重复性 C.偶然性 D.一次性 16.下列说法正确的是(C 绿本P58 )。 A.法律与宪法的法律效力相同B.法律只能由全国人大制 C.法律可由全国人大常委会制定D.法律可由国务院制定: 17.下列不属于劳动就业权的是(A 绿本P63 ) A.劳动合同单方解除权 B.失业保障权 C.就业平等权 D.就业服务权 18.下列关于工作时间说法正确的是( B 绿本P65)。 A.生产前的准备时间不属于工作时间 B.午体时间不属于工作时间 C.怀孕女职工产前检查时间不属于工作时间 D.下班前的交接时间不属于工作时间 19.下列说法正确的是(C )。 A.甲7月大学毕业工作,当年可享受年休假 B.中学教师可享受年休假 C.职工请事假按规定扣除工资的可享受年休假 D.乙工作5年,今年请病假1个月,不可享受年休假 20.下列属于最低工资组成部分的是(B 绿本P67) A.加班工资 B.带薪年休假期间的工资 C.夜班津贴 D.井下津贴 21.下列关于未成年工特殊劳动保护说法不正确的是(D)蓝皮书的P47-P48页) A.不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动 B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 C.用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记 D.用人单位每使用童工一个月罚款500元 22下列不属于劳动就业法组成部分的是(D ) A.就业管理法B.特殊群体就业保障法C.职业培训法D.工会法 23.最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最