人员素质测评(校园招聘案例分析).pptVIP

蓄势待发： 1.明确你的求职意向 （知道自己想从事的行业，职类、职位） 2.广泛搜集职业信息 （求职网站、地方网站、宣讲会、双选会等） 3.信息分析与处理 4.一份优秀的简历（至少修改20遍！） 求职小贴士 大显身手： 1.知己知彼百战不殆，了解面试企业 概况、企业文化、用人标准可能被问及的问题 2.自我介绍要真诚自信、面试中保持微笑、回答问题  运用STAR法则、沉着冷静、控制速度 3.提前到达面试场地，着装仪表干练,检查所带物品 4.记住：面试其实就是回答两个问题， Why you? Why me?  后续事项： 1. 即使应聘单位没有选择你，也要礼貌地表示感谢 2. 和老师、家长保持联系，听取他们建议 3. 签三方协议要慎重，考虑清楚是否真的适合自己 如果你应聘51JOB。。。。。。。。。。。 求职注意点： 1.课业第一 2.实践工作经验及实习经历要丰富 3.有理性，提前做好准备，多尝试，定位明确 4.简历丰富且真实，内容依据应聘目标而定 * * * * * 同4 * * * * * * * * 招聘进行时 招聘岗位 实习生 校园招聘项目 与客户保持良好沟通， 并达成校招现场执行工 作的共识； 带领团队按照公司 或客户要求完成校招的 各项工作（宣讲会、 笔试、面试等） 工作内容 招聘进行时 招聘岗位 实习生 校园招聘项目 客户保持良好沟通，并 达成校招现场执行工作 的共识； 带领团队按照公司 或客户要求完成校招的 各项工作（宣讲会、 笔试、面试等） 工作内容 招聘进行时 招聘岗位 前期宣传 前期宣传 1.本科及以上学历的在校生，课余时间充裕（周一至周五出勤） 2.有团队或其他工作经验，2013年毕业生优先 3.协调沟通能力强，有良好的服务意识，能与学校相关部门进行良好沟通及联络 4.勤奋、认真，并能承受工作压力及短时间内高强度的工作 5.熟悉office办公软件 网络宣传 前期宣传 1.本科及以上学历的在校生，课余时间充裕（周一至周五出勤） 2.有团队或其他工作经验，2013年毕业生优先 3.协调沟通能力强，有良好的服务意识，能与学校相关部门进行良好沟通及联络 4.勤奋、认真，并能承受工作压力及短时间内高强度的工作 5.熟悉office办公软件 网络宣传 前期宣传 宣传方式 就业处老师、院系辅导员向学生宣传 学校就业处网站发布公司的校园招聘信息 学校的论坛发布公司的校园招聘信息 在学校张贴企业宣传类的海报等 校园宣讲会 目标：通过公司宣讲会系统的呈现给应聘者企业的发展、文化及战略目标。使应聘者充分了解公司发展规模、人力资源政策措施及本次校园招聘的主要信息。 对象：参加宣讲会的各专业学生 地点：中南财经政法大学 时间：2012年9月23日 校园宣传 前期宣传 宣传方式 就业处老师、院系辅导员向学生宣传 学校就业处网站发布公司的校园招聘信息 学校的论坛发布公司的校园招聘信息 在学校张贴企业宣传类的海报等 校园宣讲会 目标：通过公司宣讲会系统的呈现给应聘者企业的发展、文化及战略目标。使应聘者充分了解公司发展规模、人力资源政策措施及本次校园招聘的主要信息。 对象：参加宣讲会的各专业学生 地点：中南财经政法大学 时间：2012年9月23日 校园宣传 简历筛选 在线简历筛选（10.16-11.30） 面试 招聘复试（10月下旬至12月上旬） 实习 安排岗位实习 笔试 校园招聘初试（10 月中旬至12月上旬） 录取通知 通过上述面试的候选人会收到录取通知书（11月上旬至12月中旬） 在线申请 申请人登陆 投递简历 招聘实施 甄选维度 前程无忧2013年校园部招聘甄选维度 知识 基础知识（行业知识） 专业知识 技能 计算机 外语 特长 能力 团队合作 资源整合；内部协作；知识共享 创新解难 创造力；分析能力；决断力 卓越执行 责任心；坚持不懈；计划组织；过程控制 有效沟通 主动沟通；人际理解；换位思考 压力承受 坚韧性；成就动机；自我调节 综合 行为风格 性格倾向 招聘实施 甄选维度 前程无忧2013年校园部招聘甄选维度 知识 基础知识（行业知识） 专业知识 技能 计算机 外语 特长 能力 团队合作 资源整合；内部协作；知识共享 创新解难 创造力；分析能力