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职业化案例分析： 秘书岗位的招聘启事： 秘书怎么做？ 大学阶段职业规划方案（参考） 时间 阶段 策略指导 大一 探索期 向老师和前辈同学请教 有选择性地参加社团活动 尽快熟悉本专业的相关情况 开始接触、进行职业规划 大二 定向期 全面分析自身特点 明确自己的兴趣和目标 学会放弃，以专注于目标 大三上 准备期 主动积极地投入学习和生活 学会科学合理地安排时间 在行动中反思 抓住突破性机会 大三下 抉择期 充分利用各种渠道收集信息 学习各种技巧（面试、简历） 调整心态，以开朗而积极的心态去迎接挑战 成功路上的十种职业心态 积极的心态 主动的心态 空杯的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 给予的心态 学习的心态 老板的心态 认真 ZHUANJI 做事的四种 职业化表现 务实 做事的四种 职业化表现 ZHUANJI 求新 做事的四种 职业化表现 合作 做事的四种 职业化表现 推荐书目 常见名词 职业规划 Career Planning 职位描述 Job Description 岗位名称 Job Title 职业化 professionalism 向认真听课的同学致敬！ Thank you ! * * 大学生职业规划与职业化 作个小活动： 在暑假让你外出旅游，请为自己制定一个旅游计划 目的地 时间安排、行程、交通方式 经费预算 物件准备 5分钟后请与大家分享 请问 你以前听说过职业生涯规划吗？ 你知道自己喜欢做什么样的职业吗？ 你了解自己的价值观和性格吗？ 职业生涯规划指导 何谓“职业生涯规划”？ 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。 职业规划实战指南 客观 认识自我 评估 职业机会 确定职业 目标和路径 终生学习 高效行动 与时俱进灵活调整 简而言之，职业规划就是： 知己、知彼，择优选择目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！ 大学生对职业生涯规划的认知 结果：76.6%的毕业生对“如何规划自己的职业生涯”毫无头绪或仅有初步了解！ 状态一：毫无概念 状态二：了解一点 状态三：比较熟悉 状态四：深入了解 如何找到理想的职业 —— 问自己四个问题 最看重什么？——职业价值观 喜欢做什么？——职业兴趣 能够做什么？——职业技能 适合做什么？——个人特质 如何进行职业生涯规划 客观认识自我 职业价值观 价值观 是“某些对你来说很重要或你很想要的东西”。 心理学家马丁?凯茨找出了10种与工作有关的价值观，可以帮助一个人澄清在某个工作中所能得到的回报和满足。 高收入 社会声望 帮助他人 稳定性 独立性 挑战性 人际关系 自我成长 生活安适 领导力 客观认识自我 职业兴趣 兴趣：人们为了乐趣或享受而做的那些事。 确定兴趣是确定一个人的可能的未来职业的一种方法。 在不同职业领域工作的人有着不同的兴趣模式。 有人付钱让你有八个小时做自己喜欢的事情，是多幸福的事情啊 客观认识自我 职业技能 除了价值观和兴趣，技能是第三个重要的组成部分。 技能是雇主特别感兴趣的部分，它可以浓缩成一句话，即 “你能做什么？” 适宜工作： 有挑战的 改革性 行动力强 适宜工作： 执行某种新任务 推广某项宣传 号召性强 适宜工作： 需要执行力的 过程控制 原则性强 适宜工作： 按部就班 没有时间压力 稳定性强 客观认识自我 个人特质 客观认识自我 个人特质 人格：被认为是兴趣、价值观、需要、技能、信念、态度和学习风格的综合体。 职业和人格的最佳匹配，可以使我们的工作更轻松、更有效，把工作变成一种乐趣。 大学外贸英语专业? 人事行政助理 ? 留学? 人力资源招聘专员 ? 人力资源培训专员 ? 人力资源通才 ? 人力资源主管 ? 人力资源经理 ? ??? 跳槽与职业发展 5种表现将断前程 调查发现，没有主见、缺乏自信、会抢风头、不愿下基层吃苦、薪资要求不切实际等五种表现容易断送大学生的前程。 讨论：学生与职业人的不同 适应职场，走好人生关键的一步 职场与校园，有着种种的不同。 1、职场没有那么多耐心的老师会不厌其烦地告诉你,什么该做什么不该做，等待你从不会到会。你必须学会主动，懂得在挑战没有到来之前做好应有的准备。 2、职场到处在计算成本与投资回报。老板付给你薪水，自然想得到理想的回报