2015医院三基培训复习题.docVIP

PAGE 11 目 录 一、2015年业务学习培训计划 二、等级医院评审 ………………………………………1 三、不良事件、危急值 ………………………………4 四、重症医学 …………………………………………9 五、心肺复苏 …………………………………………13 六、创伤急救……………………………………………16 七、传染病………………………………………………19 八、休 克………………………………………………22 九、心力衰竭……………………………………………25 十、呼吸衰竭……………………………………………29 十一、急腹症……………………………………………32 十二、消化道出血………………………………………35 十三、肾功能衰竭………………………………………38 洛浦县人民医院 2015年业务学习培训计划 为了提高医务人员的学习积极性，强化医务人员专业理论知识及操作技能，特制定以下学习计划： 1.院部、医务科从3月1日起施行“每周二道题”考核制度，以多发病、常见病及常用操作为主。 2.每周早各科室利用晨会时间提问、打分、记录，月底报医务科备案，并与当月绩效工资挂钩。 3.院部、医务科每周一天轮流参加各科室大交班，对部分科主任、护士长业务骨干、医护人员进行提问、打分，结果月底报送主管院长并与当月绩效工资挂钩。 4.每月科室考核平均合格率低于80分以下扣罚科室当月绩效工资的10%，低于60%的科室扣罚当月绩效工资的50%。并扣发当月科主任护士长津贴。 6.医务科及质控科在每2个月组织一次全院性业务知识理论和操作考试（按洛浦县人民医院考试考核管理要求执行），考试结果报送主管院长。不参加考试或考试不合格人员扣罚100元并给予全院性通报，取消参加年底评优资格。年底对三基考核优秀个人员和科室进行表彰奖励。 7.每2个月进行一次全院性医疗技术操作演示及全院性业务学习，要求在规定时间内各科室主任、护士长组织全体医务人员参加。 8.2015年医疗技术操作演示安排如下： 地点：四楼电教室 医疗技术操作演示组织负责人：穆海拜提·托合提； 技术操作现场物品准备人员：薄新萍 梁晓宁 茹仙古丽·阿迪力（护理部）。 操作演示内容如下： 胸、腹部体格检查 5月26日(周二) 上午9:30 金燕 阿不力孜·阿塔吾拉 手卫生规范 7月21日(周二) 上午9:30 梁小宁 心肺复苏及气管插管术 9月22日(周二) 上午9:30 吐逊古丽·阿迪力 柴国锋 神经系统的检查 11月24日(周二) 上午10:00 阿曼古丽·黑力力 9.全院性专业理论培训计划 由医务科组织每两个月进行一次理论培训，培训结束进行考核。 病历书写规范与医疗纠纷防范 4月21日(周二) 下午4:00 穆海拜提·托合提 创伤的急救 6月23日(周二) 下午4:30 阿不力孜·拜克 传染病基本知识 8月25日(周二) 下午4:30 古扎努尔·吐地 临床输血技术规范 10月20日(周二) 下午4:00 布威海里且木·图鲁普 抗菌素合理应用 12月29日(周二) 下午4:00 穆海拜提·托合提 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 2月份 等级医院评审 1.等级医院评审的概念?? 医疗机构等级评审是指对医疗机构的功能定位、医疗质量、服务能力和管理水平等进行综合评价并确定等级的专业技术活动。通过周期评审，引导医院进行科学化、精细化、专业化管理，逐步达到最佳的资源配臵，实现社会效益和经济效益的双赢，不断提高可信度和满意度。 2.等级医院评审的目的和意义?? ①医院层面：提高医疗质量、提高管理水平、提高综合实力。②病人层面：保障病人医疗安全、保障优质服务、保障病人权益。③医务人员层面：搭建技术平台、优化工作环境、提高人员素质。 3.医院等级评审的方针是什么？主题是什么？? 方针：以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵。? 主题：质量、安全、服务、管理和绩效。 4.核心条款的定义： 《二级综合医院评审标准实施细则（2012年版）》中标准共计分三类，分别为基本标准、核心条款及可选项目，其中核心条款是最基本、最常用、最易做到、必须做好的标准条款，且若未达到合格以上