- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理概论·第十一章
员工关系管理;纲要;员工关系的概念;员工关系的内容;劳动者的权利;劳动者的义务;用人单位的权利与义务;改善员工关系的意义;员工关系管理定义;员工关系管理内容;纲要;劳动关系的定义;劳动关系的模型;管理劳动关系的原则;劳动合同;劳动合同管理;劳动争议概述;劳动争议的范围;劳动争议的处理原则;劳动争议的处理程序;离职相关概念;离职的分类;自愿离职的管理;裁员管理;企业裁员的步骤;裁员计划;裁员筛选 ;裁员实施;裁员评估;离职管理的注意事项(1);离职管理的注意事项(2);纲要;劳动保护的概述;劳动保护的内容;劳动保护的步骤;排查隐患;评估风险;采取措施;监管控制;工作时间;工作时间的基本种类;加班加点;休息休假;压力概述(1);压力概述(2);组织的压力管理(1);组织的压力管理(2);组织的压力管理(2);员工援助计划(EAP);EAP的内容;EAP的作用;EAP的实施
您可能关注的文档
- 德育工作会议记录打印一份.doc
- 地下矿山掘进施工工作标准与岗位职责 -.doc
- 第二部分 安全生产责任制.doc
- 第二篇 护理人员岗位职责.doc
- 第二十章全员岗前培训计划和措施.doc
- 电子电器应用与维修专业实训基地建设方案.doc
- 东笋煤矿隐患排查治理和监控责任制汇编.doc
- 二(4)特色班级活动.doc
- 二级医院等级评审医务科档 案盒标签.doc
- 二级中医专科医院(不含中医骨伤医院)通用评审标准实施细则(2013版).doc
- [中央]2023年中国电子学会招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [中央]中华预防医学会科普信息部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [保定]河北保定市第二医院招聘工作人员49人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]江苏南通市崇川区人民法院招聘专职人民调解员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [厦门]2023年福建厦门市机关事务管理局非在编工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [三明]2023年福建三明市尤溪县招聘小学幼儿园新任教师79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [哈尔滨]2023年黑龙江哈尔滨市木兰县调配事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [上海]2023年上海市气象局所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [台州]2023年浙江台州椒江区招聘中小学教师40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)