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第11章 员工关系管理.pptVIP

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人力资源管理概论·第十一章 员工关系管理;纲要;员工关系的概念;员工关系的内容;劳动者的权利;劳动者的义务;用人单位的权利与义务;改善员工关系的意义;员工关系管理定义;员工关系管理内容;纲要;劳动关系的定义;劳动关系的模型;管理劳动关系的原则;劳动合同;劳动合同管理;劳动争议概述;劳动争议的范围;劳动争议的处理原则;劳动争议的处理程序;离职相关概念;离职的分类;自愿离职的管理;裁员管理;企业裁员的步骤;裁员计划;裁员筛选 ;裁员实施;裁员评估;离职管理的注意事项(1);离职管理的注意事项(2);纲要;劳动保护的概述;劳动保护的内容;劳动保护的步骤;排查隐患;评估风险;采取措施;监管控制;工作时间;工作时间的基本种类;加班加点;休息休假;压力概述(1);压力概述(2);组织的压力管理(1);组织的压力管理(2);组织的压力管理(2);员工援助计划(EAP);EAP的内容;EAP的作用;EAP的实施

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