企业各岗位人员安全生产目标责任书(1).docVIP

企业各岗位人员安全生产目标责任书 2013年度总经理安全生产目标责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司董事长特与你签订安全生产责任书。 一、责任内容 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。 2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件，安全技术措施，安全培训教育费用到位。 4、督促检查公司的安全生产工作，及时如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查处理、分析和制定防范措施，落实好“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。 5、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。 6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并督促演练。 8、组织召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查、考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。 9、充实安全生产技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。 10、及时、如实报告安全事故。 二、责任目标： 1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。 2、公司全年火灾、爆炸事故为0。 3、公司全年资金安全事故为0 4、公司全年职业病事故为0。 5、公司全年质量管理责任事故为0。 6、公司全年新闻危机事故为0。 7、为安全生产提供资源及时率达到100%。 三、考核与奖惩 1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。 3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行“一 票否决’。 董事长签字： 日期： 总经理签日期： 日期： 副总经理安全生产目标责任书 ? 一、副总经理安全生产职责： 1、??????????? 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、??????????? 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、??????????? 参与公司的安全生产管理工作； 4、??????????? 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、??????????? 负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、??????????? 定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、??????????? 参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、??????????? ?对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、??????????? 监管生产部门的一切运作； 10、??????? 执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、??????????? 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、??????????? 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、??????????? 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、??????????? 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、??????????? 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ? ?