组织架构图职责权限.docxVIP

韩城明宏生物有限公司各机构职责、权限 总经理工作职责： 一、制定公司的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关 HYPERLINK /item/%E6%B3%95%E5%BE%8B/84813 \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 法律、法规、方针、政策。 三、制定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度 HYPERLINK /item/%E7%BB%8F%E8%90%A5%E8%AE%A1%E5%88%92 \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 经营计划和投资方案。 五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 九、负责公司 HYPERLINK /item/%E4%BF%A1%E6%81%AF%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%B3%BB%E7%BB%9F \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 信息管理系统的建立及信息资源的配置。 十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十二、负责公司安全工作。 十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。 十四、负责公司组织结构的调整。 总经理工作权限： 一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 二、对财务决算报告和盈利预测报告有审批权。 三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。 四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。 五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。 六、有权聘任或者解聘公司 HYPERLINK /item/%E5%89%AF%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86 \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 副总经理、 HYPERLINK /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%B8%88 \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 总经济师、 HYPERLINK /item/%E6%80%BB%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E5%B8%88 \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 总会计师及其他高级管理人员。 七、有权聘任或解聘任免以外的公司管理人员。 八、有对公司人力资源管理的审批权。 九、有对公司 HYPERLINK /item/%E8%81%8C%E8%83%BD%E9%83%A8%E9%97%A8 \t /item/%E6%80%BB%E7%BB%8F%E7%90%86/_blank 职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。 十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。 副总经理工作职责： 1.协助总经理抓好公司战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证公司各项目标的完成。 2.对公司实行全面的经营管理，对外代表公司，对内任免下属人员。 3.制定公司的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。 4.检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。 5.审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。 6.保持和发展公司与各界良好的公共关系，树立和提高公司的形象，开拓公司的经营业务。 7.亲自接待VIP(要人、贵宾），代表公司对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。 8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。 9.检査、督导公司的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。 10.努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件,加强公司的安全保卫工作。 工作权限： 有权对本公司的人员提出奖惩意见。 有权直接向最高管理者反应技术问题。 有权对生产进行调度指挥。 有权审核生产费用。 有权组织相关部门进行供方评定。 有权拒绝在合格《供方名录》以外的供方进行关键或主要物资的采购。 在公司规定价格范围内有权决定采购