机械租赁中心全国青年文明号创建材料.doc

创建“青年文明号”目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创建一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。 一、创建背景 中铁大桥局五公司机械租赁中心（以下简称中心）为中铁大桥局三级子公司，共有员工21名，有团员16名，党员5名，本科生10名，专科11名， 35岁以下青年19名，平均年龄29岁，是一个年轻、充满活力的集体，也是一个学历层次较高、知识密集、极富创新精神的集体。 在中心领导的带领下，全体员工爱岗敬业，文明服务，努力开拓，积极创新，屡次获得上级机关的表彰，深受社会和群众的一致好评。如今正迎来创建“青年文明号”的大好良机，中心上下，气氛活跃，员工士气高涨，以饱满的热情努力争创“青年文明号”集体。 二、指导思想 认真贯彻团中央关于创建“青年文明号”的精神，紧密结合践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观；紧密结合“服务企业、服务人民”，提升机械租赁中心整体形象，推动中心工作健康、有序的发展。本着“诚信为本、优质取胜、创新攀高、开拓发展”的服务宗旨，争创2011年度全国“青年文明号”。 三、创建目标 一个目标：使机械租赁中心成为一支机械设备管理标准化、为公司机械设备管理工作建功立业的优秀群体。 两个阶段：第一阶段：“青年文明号”动员、创建阶段（2010年1月-2011年8月）； 第二阶段：“青年文明号”巩固、验收阶段（2011年9月-2012年5月）。 三个效益：提高机械设备管理标准化创效益；创新业务拓展事业增长创效益；优化机械设备资源配置创效益。 四特精神：发挥中铁大桥局五公司的四特精神，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”。 四、组织领导 （一）创建“青年文明号”活动领导小组 组 长：汪力 机械租赁中心副经理 副组长：徐山丹 机械租赁中心副经理 曾贤贵 机械租赁中心副经理 （二）创建“青年文明号”活动领导小组办公室 办公室主任： 罗晓玲 机械租赁中心副经理 办公室副主任： 朱 晓　 经理助理 曾孙培 助理工程师 冯建平　 助理工程师 工作人员：郑庆华、王伟、王海军、骆杰、林玢、程秀敏、胡悦、孔智、张欣宇、 胡洪、杨兴泽、吴则鑫、杨锐、张文君。 创建“青年文明号”活动领导小组办公室负责系列活动的具体实施。 五、创建“青年文明号”活动的步骤及措施 （一）准备动员（2010年1月—2010年3月） 1.申报“青年文明号”，建立健全创建工作领导机构、具体工作班子，明确各自职责。 2.考察其它“青年文明号”创建单位，学习交流创建经验。 3.制订工作规划，进行创建活动远期规划。 4.举办“青年文明号”知识普及活动周。让“青年文明号”的思想精髓深入到每位员工的心中，让“青年文明号” 的作风体现到具体工作中，并长期坚持下去，形成良好的创建氛围。 （二）全面创建（2010年4月—2010年8月） 1.加强思想教育，全面提升认识。 把思想教育工作贯穿始终，坚定理想信念，践行“三个代表”，树立正确人生观、价值观。 （1）结合创先争优活动，让每位员工系统的学习党的知识。党员同志要起到模范带头作用，团员青年也要以共产党员的标准严格要求自己。 （2）开展服务意识教育，牢记党的宗旨。把践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观变为每个团员青年的自觉行动。 （3）开展业务知识培训，提高业务技能。 开展全体员工业务知识培训，对项目机械使用管理的标准化、项目机械成本管理的标准化、项目特种设备管理的标准化、项目机械配置及基础资料管理的标准化进行培训，从实践上加强了项目机械使用管理标准化的推行，使得项目机械便于管理、提高了管理水平和能力。 2.加强制度建设，完善制度规范 在全面创建“青年文明号”的过程中，注重完善以下制度入手： （1）机械设备管理标准化制度 （2）廉洁自律制度 （3）服务质量监督管理制度 （4）工作和奖惩制度 （5）安全生产教育制度 （6）学习、培训制度 （7）行为规范制度 3. 加强队伍建设 要依托党组织、团组织，不断吸收新鲜血液，壮大人才队伍。 （1）党团机构建设 （2）完善机械设备、成熟管理人才、操作人才引进建设。 4.