奖罚考核制度篇.doc

幼儿园教师奖罚考核制度01 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、奖励 1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人） 2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人） 3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级） 4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5元。（奖励个人或班级） 5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人） 6、遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人 7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人） 8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人） 9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人） 10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成者较好的奖励3元。 11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人） 奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教师均分。 奖励个人的每月发工资时一起结算。 20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。 二、惩罚 班务制度【25元】 1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。 2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换或进行妥善处理的，或师不知让家长反映来的，一次扣5元【幼儿发烧等老师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。 3、幼儿两天没来的，老师应及时向家长了解情况，并做好真实记录。（未做到发现一次扣2元） 4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放学前，要保证每位幼儿衣着整洁，手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现一次扣2元，以此类推）若家长投诉老师对幼儿照顾不周，经调查情况属实。一次扣2元。 5、教师不能带情绪上岗工作。上班期间，教师不能随便换班、替班、串班。（发现一次扣5元）上课期间，不准闲聊、不准在教室内接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路，耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。（发现一次扣5元），全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 6、教师上课应做到趣味化、游戏化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。（望尽快适应，不懂者应积极向其他老师学习。） 7、每天餐具必须消毒，每周五必须对幼儿所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子进行全面消毒。（发现一次扣3元） 8、每两周必须对园内玩具清洗消毒，各班包一个。（发现一次扣3元） 9、厕所卫生每天必须认真打扫，随时保持干净、清洁。下午放学时用84消毒液进行消毒。（发现扣3元） 10、教职工应节约用水电，随用随关，下班后应关好门窗，关闭电源。（发现扣3元） 三、职业道德；【25元】 1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。（发现一次扣5元） 2、不服从领导安排者一次扣20元。 3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。发现一次扣10元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。发现一次扣10元 5、教师上班期间应衣表整洁。（不穿高跟鞋，不穿吊带，不穿超短裤，不披发）发现一次扣5元 6、不得在幼儿活动或午睡场所睡觉，吃零食。（发现扣2元） 7、园内一切教玩具未经园长同意，私自带出园外，按实际情况加倍扣款。 8、教师在与幼儿对话上课时必须讲普通话。（望老师积极改善，两个月后发现一次扣2元） 四、考勤制度；【25元】 1、迟到早退者，一次扣3元。（特殊情况者应及时报告） 2、请事病假应提前告知园长。扣除当天工资。 3、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加。（不参加者扣5元） 4、每周必须完成自己备课计划，每周完成后交给园长及检查。（格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点）发现一次扣3元 5、老师轮流