个人职业生涯发展规划.doc

个人职业生涯发展规划 个人职业生涯发展规划 和企业发展需要有好的战略一样，个人的职业生涯也需要有切实可行的发展规划。为了使我的职业生生涯取得更大的发展，对未来个人职业生涯发展规划如下： 一、个人因素分析。 1、个人背景资料 邵立中，34岁，2000年7月毕业,本科学历,2010年5月被西南大学录取，现正在攻读工商管理硕士；2001年4月取得注册会计师考试全科合格证，2002年6月取得注册会计师执业资格证，2002年5月取得中级会计师职称。在会计师事务所从事两年多的审计、验资、评估工作，03年2月至今，在一家香港上市的燃气企业担任外派子公司财务总监职务，现分管计财部、综合办公室、车用燃气业务部。积累了丰富的财务管理经验和综合管理经验。 2、认知使命(我想要的是什么) 找寻人生真实的使命是一种内在渴望，每个人都有足够的能力去实现使命。使命==多方期待的结合体，针对社会期待、领导的期待、外部客户期待、自我期待、团队期待、家庭期待，满足了别人的期待，就实现了自我最大的价值；价值最大的人就是被更多的人需求的人,满足需求==价值感；如果你活着没人需要，就没价值。 我的使命就是履行所有应承担的责任，满足多方的期待，在满足别人需求的过程中实现自己的人生价值。 我的使命决定了我按照以下法则来处事： 1)做任何一件可以增加能量的事； 2)避免能量浪费(唠叨、批评)； 3)尊重和爱护物； 4)送给需要的人； 5)注意对钱的态度(与钱做好朋友)； 6)享受生活，不浪费时间； 7)感恩(想、说、做) 3、认知角色(社会角色与心理角色) 社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范和行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织的基础。具体说来，它包括以下四方面涵义：角色是社会地位的外在表现；角色是人们的一整套权利、义务的规范和行为模式；角色是人们对于处在特定地位上的人们行为的期待；角色是社会群体或社会组织的基础。 我要正确认识和定位自己的社会角色，并且心理角色也要符合社会角色，所想与所做一致，行为模式适应社会需要。 4、了解信念与价值观(信念的盘点) 信念者，乃是对于某件事有把握的一种感觉，譬如说当你相信自己很聪明，这时说起话来的口气便十分有力量：我认为我很聪明。当你对自己的聪明很有把握时，就能充分发挥脑力，做出好的成绩来。对于任何事每个人都有自己的主见，即或不然也能从别人那里问得答案；然而自己若是个优柔寡断的人，亦即没有坚定信念或对自己实在是没有把握，那么就很难充分发挥所拥有的各样能力。 价值观是指人们关于基本价值的信念、信仰、理想系统。从内容方面看，价值观就是关于价值的观念。从形式方面看，构成价值观所特有的思想、观念、精神形式，主要是指人们头脑中的信念、信仰、理想系统。从来源和基础方面看，任何人的价值观都不是凭空产生和改变的，归根到底它反映了人的社会存在，即生存方式、生活条件和实践经历等特征。价值观的深层基础是主体的根本地位、需要、利益和能力等具体情况，是人的价值生活在头脑中的反映和积淀。从功能方面看，价值观最重要的功能就是成为人们心目中的评价标准系统。总之，价值观是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的成分，是人的精神心理活动的中枢系统。 我具备好的信念与价值观，只要一直坚持下去，就能实现我的人生目标和人生价值。 5、了解情绪(感觉与情感控制) 情绪，是人各种的感觉、思想和行为的一种综合的心理和生理状态，是对外界刺激所产生的心理反应，以及附带的生理反应，如：喜、怒、哀、乐等。 有因就有果，事物之间也是矛盾的存在。如何控制情绪?第一种：改变处理信息的方法，类同塞翁失马案例。第二种改变情绪方法：改变身体内外感受。第三种改变情绪方法：改变时间空间。 改变情绪的一个简单的思考事情方法： 1)已经发生的事情对我来说的好处是什么， 2)还有什么更好的我没有得到； 3)我如何做才能得到未得到的好处， 4)何时开始做。 我在控制情绪方面还很不到位，容易冲动，对工作是不利的，要通过以上办法学会有效控制情绪。 二、环境因素分析。 1、经济全球化要求我们成为全球化的人才，具备全球范围就业、创业的能力。 2、能源行业，尤其是清洁能源行业，是未来最有发展的行业之一，技术创新将推动能源行业更好更快的发展。 3、企业证券化、规范化、公众化，是市场经济发达的表现，也是企业发展的必然归宿。 4、财富是属于社会的，任何富豪也都只是社会财富的代管者，只支配了个人消费用的财产，生不带来，死不带走。 三、职业生涯目标策划。 有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。我们真正想要的： 1、均衡的需求。事业有发展，家庭幸福，身体健