员工职业生涯规划表格.doc

江苏蓝创信息技术服务有限公司 员工职业生涯规划表 一、个人基本情况 姓名 邬芬芬 性别 女 婚否 已婚 出生年月 1985年12月23日 性格倾向 内中有外，外中有内 血型 A型 政治面貌 预备党员 联系电话所在岗位 助理咨询顾问 到岗时间 2013年9月2日 教育情况 类别 学位 学校 毕业日期 主修课目 本科 学士学位 江南大学 2008.7.1 古今中外文学、新闻学等 技能 技能（职称）种类 证书 计算机 计算机二级等级证书 工作经历 时间 单位 行业 职位 2007.12-2010.3 无锡引速得信息科技有限公司 IT 人事专员 2010.4-2013.3 北京都宜环球科技发展有限公司 IT 人事主管 工作愿望 对现在从事岗位的工作是否满意? 满意 √ 不满意 □ 是否愿意担任其他岗位的工作? 愿意 √ 不愿意 □ 如果可能,你愿意从事哪一方面的工作? 人力资源相关工作 如果有机会提升,你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强? 人力资源专业知识培训和演讲主持能力培训 工作现状 我现在的职位 知识现状 丰富的人力资源知识和丰富的行业知识 技能现状 较强的沟通能力、较高的应变能力以及较广的知识面 其他方面 我的差距 知识差距 专业知识需要进一步的学习和完善，能够学精；行业知识也需要不断的学习与实践 技能差距 性格有点内向，影响自身发展，要不断突破自我，要学会沟通、善于沟通，丰富自身知识面 其他差距 我需要的帮助 知识帮助 提供更多的专业知识培训或案例分享 技能帮助 其他帮助 二、自我分析 自我评估 个人需要 职业价值观 作为助理咨询顾问，由于大部门时间是在客户方度过的，因为需要将强的自我约束力， 和 自我评估 职业性格 兴趣爱好特长 旅游、看书 情绪情感状况 意志力状况 感觉个人意志力一般，需要加强 已具备经验 人力资源方面的相关经验 已具备能力 办公软件操作、简单的沟通能力 个人优点 随和 个人缺点 不太善于交际 人际关系状况 一般 三、社会、职业环境分析 环境与职业认知 1.你认为你所服务的企业是 A.非常有发展潜力的企业 √ B.发展潜力一般的企业 □ C.毫无发展潜力的企业 □ D.不知道，从没考虑过 □ 2.与同事间关系相处得如何？ A.好 √ B.一般 □ C.不好 □ D.时好时坏 □ 3.在工作之中感觉快乐吗？ A.非常快乐 √ B.一般 □ C.有时感觉快乐，有时感觉倦怠、烦恼 □ D.不快乐 □ 4.你对单位环境的满意状况？ A.满意 □ B.一般 √ C.不满意及原因（ ）： a.制度不规范 b.氛围不好 c.看不到发展机会 d.领导在能力方面有问题 e.工资、福利待遇不好 5.你最擅长的知识能力（ ABEJ ） 最不擅长的知识能力是（D I ） A.计划能力 B.执行能力 C.沟通协调能力 D.组织能力 E.专业知识 F.写作能力 G.创新能力 H.学习能力 I.自我控制能力 J.理解与思维能力等一上九种知识与能力 6.如何看待职业规划？ A.人生要有目标，并为之而努力 √ B.做给别人看，自欺欺人□ C.走一步看一步 □ D.从来就没有职业规划意识 □ 7.对目前的职业生涯满意吗？ A.非常满意 □ B.比较满意 □ C.说不上，一般 √ D.不满意 □ 8.你的职业困惑的类型是什么？ A.不知道自己适合做什么 □ B.职业发展遇到瓶颈 √ C.职业倦怠，工作提不起精神 □ D.工作压力过大 □ E.工作环境人际关系紧张 □ F.健康与生理状况等原因 □ J.现在的薪资水平低于自己的能力与付出 □ 9.对职业规划你最看重哪些方面 A.对自己的事业发展有帮助 B.对提高自己的薪资水平有帮助 C.对提升自己的技能与经验有帮助√ D.对实现自己人生理想有益 10.选择职业规划最看重哪些因素 A.效果 √ B.金钱 □ C.名利 □ D.心境 □ 四、确立初