大学生就业预期结构研究.pdf

第29卷第5期 华 东 交 通 大 学 学 报 V01．29 No．5 2012年 10月 Journal of East China Jiaotong University 0ct．．2012 文章编号：1005．0523(2012)05．0100—06 大学生就业预期结构研究 朱晓妹 ，连 曦 ，丁通达 (1．华东交通大学经济管理学院，江西南昌330013；2．上海交通大学安泰经济与管理学院，上海200052) 摘要：在回顾文献的基础上，开发了大学生就业预期问卷 ，并用此问卷调查 了6所高校 1000名大学生，采用探索性和验证性 因素分析探讨大学生的就业预期结构。结果表明：大学生的就业预期由个人发展、声望地位、收入报酬和工作环境4个维度 构成。而且大学生就业预期的四维结构模型通过了验证性因子分析的验证。最后，论文对研究的结果和意义进行了探讨。 关键词：大学生；就业预期；结构 中图分类号：G6473．8 文献标志码：A 自高校扩招以来 ，高等教育规模不断扩大，毕业生人数逐年增加，到2011年全国高校毕业生人数已增 加到690万，大学生就业问题已经成为社会广泛关注的一个话题。然而，在就业形势 日趋严峻的大环境下， “有业不就”和 “无业可就”的现象并存，预示着大学生在就业难的表象下并非找不到工作，而是大学生的就 业预期与社会需求不一致 ，找不到满意的工作或符合理想预期的工作。事实表明，大学生就业预期作为职 业选择的 “风向标”，不仅反映着大学生的职业理想 ，影响他们的择业行为，也反映着就业压力下的大学生 的就业心态…。因此 ，研究大学生就业预期的结构 ，找出大学生的择业标准，并加以引导，或许是破解大学 生就业难题的钥匙。 近年来 ，随着学术界对大学生就业难 问题研究的深入，就业预期方面的研究也 日渐增多，但到 目前为 止 ，国内较少有学者从实证的角度，专门对就业预期的结构维度进行研究。因此，通过调查了解大学生就 业预期的结构和内容，以及大学生就业预期的新特点，为破解大学生就业难题提供一个新的思路。 1 文献回顾 1,1 就业预期的定义 就业预期 ，是人对某种职业的渴求或向往，是个人在不确定情况下对未来工作 内容的展望，其本质上 是一种心态和信念。目前学者对就业预期的概念没有形成一致的定义。纵观现有研究来看，国外学者最 常用职业抱负(Careeraspirations)和职业期望 (Careerexpectations)这两个概念来形容个人对未来工作展 望。职业抱负是指在理想条件下的职业发展潜能或工作喜好 。职业期望是指个人在考虑到现实情况下 的职业追求，相比职业抱负，职业期望与最终的职业选择关系更为密切口 。此外，还有学者从心理契约的 角度阐释了职业期望，认为职业期望是个人在雇佣前预期的心理契约，在履行承诺的同时希望能得到预期 的回报 ，而这些预期的违背被认为会对人职后的工作满意度、组织承诺和工作绩效等产生负面影响 。 国内的学者对也对就业预期的概念进行了探讨 ，在很多情况下，国内学者对就业预期 、就业期望等概 念不做区分 ，甚至将二者混用。曾向 。认为就业期望是个人对就业的态度倾向，包括个人对能否就业、就 收稿 日期：2012．07．06 基金项 目：江西省教育科学规划重点课题 (10ZD009)；教育部人文社会科学研究基金项 目(09YJC630068) 作者简介：朱晓妹 (1971一)，女，教授 ，博士，研究方向为组织行为与人力资源管理。 第5期 朱晓妹，等：大学生就业预期结构研究 10l 业的职业类型以及工作发展成就的自我希望与期待 ，是个人对 自己职业的基本规划与态度。吴薇，吴瑞 君 认为 ，所谓就业期望是指毕业生希望获得的就业岗位、就业地区以及薪水标准等的综合体现。冉 坤玉 。。认为，就业期望是就业 目标实现的一种激励力量 ，推动其就业行为向着能满足其就业 目标的方 向努力。 综上所述 ，就业预期属于个性倾向性的范畴，不仅是一种职业选择的态度和方向，也是促使个人努力 的内在动力。虽然学者对就业预期的定义存在差异，但从中可以看出就业预期有以下两个特点：其一，就 业预期本质上是一种 内在的主观心理现象，是对工作特征的期望；其二，就业预期对就业行为产生了巨大