（邮政企业）2017年公司落实主体责任报告.doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 关于落实党风廉政建设主体责任情况报告 县纪委： 现将***县邮政公司党总支2017年落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下： 一、加强组织领导，形成责任体系。 公司始终坚持“落实两个责任”的总体要求，把党风廉政建设和反腐败工作，纳入全公司工作总体规划，统筹安排，与经营发展、管理服务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立了“一把手”任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了相关部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应承担的职责。年初，与公司各个单位负责人签订了党风廉政建设责任状，明确了各单位负责人在党风廉政建设责任制工作中的主体责任，形成了覆盖广泛的责任网络体系。 二、抓好思想教育，夯实廉洁基础 1、抓好主题教育。结合“两学一做”教育学习活动、党风廉政建设宣传教育月活动、全县邮政系统认真开展每月“支部主题党日”、中心组学习、道德讲演等活动，对全公司职工，特别是党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织党员干部参观廉政教育基地的活动；参加到支局所“互看互评互问”的“三互”活动；组织了全体职工剖析讨论相关违法违纪案件、收看相关电教片，切实开展警示教育、风险防控教育活动；组织了全公司金融从业人员风险防控教育，进一步强化了全公司干部职工的勤政廉政意识，牢固树立职业道德，增强拒腐防变的能力，起到防微杜渐，达到了教育爱护干部职工，预防职业犯罪的目的。 2、把握时机抓教育。进一步巩固“杀四风”的成果，严把“节日关”、“事务关”。经常提醒党员干部不得利用婚丧嫁娶、子女参加高考、乔迁之喜等事务的机会，违规操办或大操大办。重大节日，如元旦、春节前，都要通过发送廉政短信、组织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式，向党员干部提前打招呼，严防不廉行为的发生。 三、狠抓制度建设，抓牢风险管控。 1、建立建全规章制度。围绕经营活动、项目管理、公务接待、车辆管理、学习考察等工作修订完善了一批规章制度，切实规范党员干部从业行为。如出台《“三重一大”决策制度实施细则》、《车辆管理办法》、《提升机关工作效率管理办法》等制度办法；统一全公司各单位通讯费，核定公务用车标准，明确接待的范围和标准，严格执行“三重一大”规定；坚持“收支两条线”、集中支付等财务管理制度，杜绝了收入的跑冒滴漏、支出的任意乱为，遏制了部门可能的腐败行为；推行财务规范管理，核定各项办公费用标准，规范采购、支付流程，指定专款专用专管等，进一步降低了三公经费。 2、抓牢岗位廉洁风险防控。盯准“挺纪在前”，认真贯彻落实上级纪委关于构建腐败风险防控体系的意见办法，主动前移监督关口，着力抓好腐败风险防控体系，将腐败风险防控体系建设拓展到35个重点岗位，实现邮政企业腐败风险防控的全覆盖。 3、加强干部作风建设。一抓实干精神。大力践行“认真第一，速度第一，结果第一”的工作理念，大兴实干之风。进一步健全干部挂点督导工作机制、机关管理人员轮流值班等制度，以企业劳动竞赛活动、精准扶贫工作、“六城同创”等工作为平台，引导广大党员干部深入基层，与广大一线员工、扶贫村群众同吃同住同劳动，做改革发展的急先锋、领路人；进一步提升机关服务基层和人民群众的的意识及效果。 4、强化责任追究。照年初签订的落实党风廉政责任状的规定，对全公司各单位落实党风廉政建设责任制的情况进行考核和运用，对于党风廉政建设落实得好的单位进行表彰，对负责人进行提拔重用。制定出台责任追究办法，对没有认真履行职责、干群意见比较集中的干部，及时进行提醒和诫勉谈话；对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，给予通报批评，并限期整改；对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。 四、以廉促发展，打造幸福邮政。 邮政的企业愿境就是“同业领先、省内一流、社会认同、员工幸福”，发展企业，富裕职工，回报社会一直是我们的办企方针。2017年，实现收入4200万元，能100%完成计划；成本费用控制良好，低于收入增长幅度；企业效益进一步提高，财务运行状况良好，资产负债率控制在14%以内；职工收入稳定，精神面貌较好，企业呈现出安定团结，拼搏向上的良好局面。 五、存在的问题 2017年，我公司的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们的工作与县委、县纪委的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距。 投入到党风廉政建设的精力与人力不够。由于企业发展压力很大，营销活动频繁，导致我公司对于开展反腐败斗争和加强党风廉政建设心有余而力不足。 党风廉政建设过程管控不够，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。 责任