人力资源期末考试模拟试题.docVIP

人力资源模拟试题 1．第1题 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与（ ）结合，形成现实的经济活动。 A.工作任务B.物质资源C.生产活动D.经营活动答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第2题 战略人力资源管理主要关注的是（ ）与人力资源管理政策之间的关系。 A.国家宏观经济政策B.环境因素C.经济发展水平D.人口的再生产答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第3题 率先提出“知识工人”这一概念的管理学家是（ ）。他的这一思想对于构筑后现代管理理论具有重要的价值。 A.彼得·德鲁克B.马克斯·韦伯C.F·W·泰罗D.E·梅约答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第4题 通常意义上，就业是指人的就业，是人力资源与（ ）的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程和状态。 A.生产活动 B.物质资料C.组织D.任务答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第5题 决定人力资源结构的最基本因素是（ ）。 A.人口结构B.经济结构C.卫生与保健水平D.教育水平答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 6．第12题 用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（ ）。 A.基尼系数B.恩格尔系数C.边际效率D.消费指数答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 7．第33题 从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（ ）。 A.遗传B.教育培训C.营养卫生D.经济条件答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 8．第34题 人口问题的核心与实质是（ ）。 A.经济问题B.政治问题C.社会问题D.家庭问题答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 9．第35题 首开后现代管理研究之先河的是（ ）。 A.彼得·德鲁克B.马克斯·韦伯C.F·W·泰罗D.E·梅约答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 10．第51题 对新员工的引导包括了一般性引导和（ ）两个部分。 A.专业技能训练B.特殊性引导C.职业道德教育D.文化知识教育答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 11．第6题 组织职业生涯规划目标的确定包括（ ）。 A.员工的组织化B.协调组织与员工的关系C.为员工提供发展机会D.促进组织事业发展E.实现员工自我评价答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 12．第7题 绩效管理系统的三个组成部分是（ ）。 A.绩效标准的界定B.绩效的衡量C.绩效偏差的纠正D.绩效信息的反馈E.激励答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 13．第8题 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（ ）进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。 A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.个人品德E.工作关系答案:A,B,C,D 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：0.0 此题得分：0.0 ? 14．第11题 绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（ ）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。 A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作关系E.个人品德答案:A,B,C,E 标准答案：A|B|C|E 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 15．第20题 影响人的行为的主要因素有（ ）。 A.教育因素B.文化因素C.环境因素D.个人因素E.情景因素答案:B,C,D,E 标准答案：B|C|D|E 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 16．第21题 新员工引导之特殊性引导的内容包括了（? ）。 A.本部门的只能B.工作职责C.政策与规定D.参观部门环境E.介绍认识本部门同事答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 17．第22题 社会保障制度的内容包括了（ ）。 A.社会保险B.社会救济C.社会互助D.社会福利E.优抚安置答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 18．第23题 培训需求分析包含的内