劳动经济学民工荒现象分析.pptVIP

? *** ***Co., Ltd. Page 19 人资F1103A组作品 应对“民工荒”的建议 4．提高农民工待遇，以待遇留人 工资待遇低、生活条件差是缺工企业的普通特点。用工企业要改变农村劳动力无限供给的观念，科学规划用工需求，促进企业用工的合理流动，避免大进大出式的用工格局，降低寻找及培训工人的成本。另一方面要关心职工生活，合理提高物质待遇，改善生活条件以吸引农民工。同时还要考虑“新生代农民工”的多层次需要，以职业发展及个人能力的提高机会留住农民工，真正做到“待遇留人，感情留人，事业留人”。 ? *** ***Co., Ltd. Page 20 人资F1103A组作品 应对“民工荒”的建议 5．加强职业教育与职业指导（技工的缺乏） 应该看到农民工的职业素质也是造成民工荒的重要原因。要通过职业指导和职业培训，提高农民工的职业道德，使农民工能正确的认识自己和社会，并提高职业技能以提升就业能力。 “民工荒”的出现对相关地区来说既是机遇也是挑战，在认真分析其背后原因基础上，应对措施得当则可促进产业升级、技术进步并推动社会经济全面发展。 * 课件制作 谢谢观看 “民工荒”现象分析 劳动经济学之—— 人资F1103A组作品 设计：潘洋洋 201120050109 15% 执笔：朱 然 201120050116 14% 高靖华 201120050117 14% 赵晶鑫 201120050120 14% 资料：金曼青 201120050128 14% 胡志辉 201120050112 14% 演讲：王婷婷 201120050118 15% Page 1 Page 1 何为“民工‘？ 何为“民工荒”？ “民工荒”的微观原因分析 应对“民工荒”的建议 “民工荒”的宏观原因分析 人资F1103A组作品 ? *** ***Co., Ltd. Page 2 人资F1103A组作品 何为“民工”？ 民工：指身为中国大陆特有的农业户口身份的工人；指从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段，但不具 备非农业户口的社会群体。由于中国大陆至今未废止的户籍制度的存在，直至2005年，这一群体基本上没有工会组织、几乎没有任何权益保障，更不能享受因为城市经济发展带来的社会福利，“农民工”成为这一制度之下特殊群体，也往往是城市被雇佣者中劳动条件最差、工作环境最苦、收入最低的群体；同时也是中国产业工人中人数最大的群体。 既然要了解“民工荒”，那肯定要先了解什么是“民工”。 ? *** ***Co., Ltd. Page 3 人资F1103A组作品 何为“民工荒”？ “民工荒”是指民工短缺现象。这种现象最早出现在南方一些主要城市，并尤其在春节时期尤为明显。 “民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”，但无论哪种类型，其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。 ? *** ***Co., Ltd. Page 4 人资F1103A组作品 “民工荒”的微观原因分析 农民工主体的变化 根据调查显示：2006年，全国农民工16至30岁的占61%，农民工平均年龄为28.6岁，我们称这些农民工为“新一代农民工”，称传统意义上的农民工为“老一代农民工”。由于出生在不同年代，两代农民工相比在思想观念，文化素质，工作目标，价值标准以及人生态度等各方面上都存在着明显差别。 ? *** ***Co., Ltd. Page 5 人资F1103A组作品 “民工荒”的微观原因分析 个人劳动力供给 ? *** ***Co., Ltd. Page 6 人资F1103A组作品 “民工荒”的微观原因分析 老一代农民工外出打工普遍将谋生活、赚钱作为第一目标，所以除必要的生存时间和金钱之外，自己额外的个人享受很少。对于新一代农民工而言，赚钱糊口并不是他们唯一的目的，更多是对城市生活的向往，为了追求物质和精神享受，其外出动机具有经济型和生活型并存的特点。 因此与老一代农民工的无差异曲线U1相比，新一代农民工的无差异曲线U2是一条比较陡峭的凸向原点的曲线，与收入相比，他们更加重视闲暇。 （1）劳动者对收入和闲暇的偏好，对个人劳动力供给的影响。 个人劳动力供给 ? *** ***Co., Ltd. Page 7 人资F1103A组作品 “民工荒”的微观原因分析 工资水平低，而物价上涨幅度大，农民工的实际收入下降。 由于工资水平提高幅度较小，假设保持不变，为W。考虑到物价的因素，用W/P表示实际工资率。P1为以前的物价水平，P2