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成都婚礼公司员工薪酬制度(试行) 报送:总经理 起草:公司行政财务部 抄送:各部门主管 一、 薪酬制度宗旨: 1、团队成员分工协作,分工不分家。 2、按不同岗位定不同薪酬,按等级定额度,公平公开。 3、以技能高低定津贴额度,能者多劳,劳者多得。 4、付出均有回报,结果实实在在,薪资明明白白。 二、 公司组织构架: 总经理 营销工程行政后期花艺部 部 财务制作馆 部 部 策划中礼服中推广中执行中花艺设行政 财务 库房 摄影摄平面设心 心 心 心 计中心 像 计
三、 各岗位描述: 部门 岗位 工作职责描述 备注 总经办 总经理 负责公司全面运营工作,达成股东会既定目标 总监 负责营销部整体管理工作,达成公司销售目标 经理 负责该中心日常管理工作,协同总监完成相关工作 或称:主管 负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划方案、签婚礼顾问 订婚礼服务合同;统筹安排婚礼执行。 策划出高品质的婚礼案例,培养优秀婚礼顾问,负责营销部 婚礼策划师 统筹监督、安排婚礼的执行 负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通,协礼服顾问 礼服师、化妆师 助婚礼顾问签订婚礼服务合同;并执行相关项目。 督导师 婚礼执行现场督导工作 推广岗位 负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作 总监 负责工程部整体管理、协调与执行工作 负责工程部下设各中心管理工作,协助总监达成公司经理 针对工程部的既定目标 工程部 负责具体婚礼订单的全面执行工作,圆满完成婚礼服场布师 务合同所约定项目的搭建等执行工作 花艺师 负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作 行政主管 负责公司日常管理,行政、接待等后勤事务相关工作 行政财务财务主管 负责公司财务账务登记管理工作 部 库管 负责公司库房整理,所有物品出入库,物料采购工作 总监 负责后期制作部整体管理、协调与执行工作 后期制作负责婚礼现场摄影(像)及后期制作修片等相关工作 摄影(像)师 部 负责所有平面设计相关工作 设计师 负责花艺馆整体运营工作 礼轩花艺馆长 2
馆 花艺师 负责花艺馆日常花艺制作等相关工作 四、 各岗位薪资构成: 礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下: 岗位 岗位工资 福利 绩效工资 薪酬合计 岗位工资保底 餐补 电话50交通住行 个人 团队 10元/天 元/月 补助 补助 绩效 绩效 - - - 实习员工 1050 - 50 150 团队业绩奖 导购人员 1050 金提成 A级花技师 1050+800 260 50 - 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 团队业绩奖B级花技师 1050+300 260 50 - 150 业绩+执 金提成 行提成 团队业绩奖C级花技师 1050 260 50 - 150 业绩+执 金提成 行提成 团队业绩奖花艺馆营销顾问 1050 260 50 - 150 业绩+执 金提成 行提成 婚礼顾问 1050 260 50 50 150 业绩+执 行提成 婚礼策划师 1050 260 50 50 150 业绩+执策划案费用 行提成 平面设计师 1050+200 260 50 - 150 执行提成 人事前台 1050+200 260 50 - 150 业绩+执 行提成 3
营销总监 1050+200 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成 人事主任 1050+200 260 50 100 150 执行提成 团队业绩奖 金提成 总经理 1050+1000 260 200 600 150 业绩+执团队业绩奖 行提成 金提成业绩+ 团队业绩奖摄像摄影部 每月保证4场-- - - - 业绩+执 金提成业绩+ 执行 行提成 工资汇总表 部门:花艺馆 工资 福利 绩效工资 奖惩部分 实发工资 姓名 住行 婚礼花车 保底岗位餐饮 电话 花店 考勤 顾客 补助 补助 花艺 执行 工资 补助 业绩 评价 领款人签字 会计签字: 出纳签字: 填表日期: 年 月 日部门:文化婚庆部 姓名 工资 福利 绩效工资 扣除部分 实发工资 保底 餐饮 住行 通信 婚庆 督导 场布 顾客 考勤 岗位 补助 补助 补助 业绩 评价 4
会计签字: 出纳签字: 领款人签字
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