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教育技术学的新兴研究方向
第六章 教育技术学的新兴研究方向 教育技术学的新兴研究方向 第一节 企业电子培训与绩效技术 一·E-learning在企业中的应用 问题 E-learning的定义 回答 E-learning定义：通过因特网或其他数字化内容进行学习与教学的活动，它充分利用现代信息所提供的·具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种全新的学习方式；这种学习方式将改变传统教学中教师的作用和师生之间的关系改变，从而根本教学结构和教育本质 企业E-learning的优势 企业E-learning系统架构 二·绩效技术 （一）绩效与绩效技术 （二）绩效技术的操作模型与实施步骤 （三）绩效技术与教学设计 （四）电子绩效支持系统 绩效技术的实施步骤 （1）绩效分析 （2）原因分析 （3）干预选择 （4）设计与开发 （5）干预实施与调整 电子绩效支持系统的构成 * 知识工程简介 知识管理的应用 绩效技术 知识与知识管理 E-learning在企业中的应用 知识管理与知识工程 企业电子培训与绩效技术 企业中的应用 （一） 企业E-learning 的意义 （二） 企业E-learning 系统架构 （三） 企业E-learning 的规划与实施 降低培训成本 任何人在任何时间 任何地点都有可能 获得优秀的教育资源 实现个性化学习 提高学习者之间 的协作和交互能力 及时获取必威体育精装版的信息 学习管理系统 同步课堂 系统管理模块 教与学的支持模块 系统管理模块 教学管理模块 企业E-learning系统架构
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